Manual QA Engineer (junior)

от 70 000 руб.

Компания "Софт Медиа Груп"

Мы — Soft Media Group, дружная и амбициозная команда. Вот уже более 15 лет мы создаём важные продукты, которыми ежедневно пользуются миллионы людей.

Сейчас мы в поиске Junior QA Engineer

Мы используем современные технологии и микросервисную архитектуру, чтобы наши разработки были эффективными и надёжными. Активно растем и развиваемся, используем современный стек и не любим бюрократию :)

Чем предстоит заниматься:

• Тестирование коммерческих продуктов в соотношении 50% фронтенд / 50% бэкенд (включая активное API-тестирование через Postman);
• Создание тестовой документации: от чек-листов и тест-кейсов до полноценных тест-планов релизов;
• Проведение регрессионного тестирования, ретеста исправленных багов, смоук-тестов перед релизами;
• Участие в демо-показах доработок совместно с руководителем проекта;
• Оценка задач на тестирование в спринт-планировании;
• Активное участие в обсуждениях требований и предрелизных совещаниях.

Для нас важно:

• Коммерческий опыт тестирования от 1 года ;
• Понимание жизненного цикла бага и видов тестирования (функциональное, регрессионное, интеграционное);
• Опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira, Redmine);
• Практический опыт тестирования API через Postman (сборка коллекций, проверка статус-кодов, валидация ответов);
• Написание тестовой документации (от тест-кейсов до формирования полноценных тест-планов).

Мы предлагаем:

• IT-компания с государственной аккредитацией;
• Работа в современном офисе, гибридный график работы или удаленка;
• Оформление по ТК РФ, полностью белая з/п выплаты 2 раза в месяц;
• ДМС, Ланч Карта для сотрудников в офисе, корпоративный английский, сервис корпоративных скидок;
• Прозрачность роста, где ваша зарплата зависит от достижений: прозрачная карьерная карта, пересмотр зарплаты раз в полгода и бонусы за ключевые проекты;
• Работа в команде, менторство тимлида на старте;
• Onboarding, регулярные one-to-one, performance review;
• Корпоративный футбол, волейбол;
• Подарки на День Рождения от компании, тимбилдинги и корпоративы;
• Pizza/Sushi-Day каждую пятницу.

• Как все пройдёт:

• Созвонимся по google-meet, зададим первичные вопросы друг другу и договоримся о следующем этапе (~30 минут)

• Собеседование онлайн с руководителем (~60 минут)
• Делаем оффер и обсуждаем дату выхода :)