Личный PR-менеджер руководителя исследовательского холдинга

Компания "Исследовательский холдинг Ромир"

Ключевые задачи и обязанности:

1. Стратегия и позиционирование:

· Разработка и реализация комплексной стратегии личного бренда руководителя.
· Определение ключевых тем для выступлений, статей и комментариев, которые соответствуют бизнес-целям компании и научному профилю.
· Позиционирование руководителя как спикера на важнейших отраслевых мероприятиях (конференции, форумы, подкасты).

2. Контент и экспертиза:

· Подготовка, написание и редактирование текстов, презентация.
· Мониторинг трендов и новостей в области экспертности руководителя и смежных отраслях для своевременных экспертных комментариев.

3. Медиа-отношения и публичность:

· Построение долгосрочных отношений с ключевыми деловыми, научно-популярными и профильными отраслевыми СМИ.
· Организация интервью, брифингов, участия в круглых столах.
· Подготовка медиа-китов и ответов на запросы журналистов.

4. Цифровая среда и социальные сети:

· Управление каналом руководителя в Telegram (основной фокус) и других релевантных платформах.
· Разработка контент-плана, взаимодействие с аудиторией, анализ эффективности.
· Мониторинг упоминаний и репутации в цифровом пространстве.

5. Поддержка публичной деятельности:
· Подготовка к публичным выступлениям: создание презентаций, тезисов, Q&A.
· Аккомпанирование на мероприятия (при необходимости), контроль за соблюдением графика и логистики.

Требования к кандидату:

· Не менее 3-5 лет в PR, журналистике (деловой/научной) или роли персонального пресс-секретаря.

Успешный опыт работы в маркетинге, PR в агентском, маркетинговом, консалтинговом бизнесе.

· Образование: Высшее образование в области коммуникаций, журналистики, филологии. Критически важно: понимание научного/исследовательского контекста.

Навыки:

· Исключительное умение писать и адаптировать тексты для разных аудиторий, глубоко погружаться в тему.
· Понимание принципов работы современных медиа и социальных сетей.
· Стратегическое мышление и способность проактивно искать возможности.
· Высокий уровень ответственности, дипломатичности и умение работать с конфиденциальной информацией.
· Умение работать в режиме высокой неопределенности и быстро меняющихся приоритетов.

Мы предлагаем:

· Работу в непосредственном контакте с первым лицом компании.
· Конкурентную «белую» заработную плату, обсуждение которой зависит от опыта и компетенций кандидата. В компании действует прогрессивная система бонусов.
· Офис м. Парк Победы / Багратионовская / Фили

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя