Learning and Development (L&D) Manager

Компания "Яндекс"

Плюс Фантех Яндекса — это Кинопоиск, Яндекс Афиша, Музыка, Букмейт и Плюс. Меломаны и киноманы, любители долгих квизов по фильмам и сериалам, вдумчивые читатели, которые могут часами спорить о том, что же хотел сказать автор, — всё это мы. Мы искренне любим то, чем занимаемся, поэтому стараемся сделать наши сервисы максимально удобными и полезными, а жизнь наших сотрудников — комфортной и насыщенной.

Мы в поиске L&D-менеджера, который будет отвечать за обучение и развитие ключевых сотрудников.

Какие задачи вас ждут

• Разработка и реализация плана обучения
  Вам предстоит определить стратегию обучения, разработать и реализовать план обучающих и развивающих мероприятий в соответствии с приоритетами и задачами бизнеса.

• Запуск L&D-программ
  Вы будете поддерживать и раскатывать уровневые управленческие программы и прочие L&D- инициативы в стриме.

• Поддержание и развитие talent management

  Нужно будет прорабатывать и реализовывать сценарии обучения сотрудников, в том числе индивидуальные, поддерживать связь с центром экспертизы, внедрять тренды из области обучения и развития, анализировать эффективность учебных программ.

Мы ждем, что вы:

• Понимаете, как строить процесс обучения
• Знаете методологию и инструменты оценки сотрудников
• Умеете работать напрямую с бизнесом, объяснять методологию, адаптироваться к ЦА
• Знаете рынок провайдеров и можете провести быстрое исследование
• Клиентоориентированы и хотите помогать сотрудникам

• современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха (спортзал, массажист, психолог), есть парковка;
• компенсация оплаты питания на территории офиса и в окрестностях;
• расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое;
• профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт;
• культура открытости и взаимопомощи;
• высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты.