Координатор / Администратор отдела продаж (IT)

Компания "RRC"

В нашу команду требуется координатор отдела для операционной поддержки процессов. Мы ищем внимательного, ответственного и структурного человека, который поможет нам четко распределять запросы от партнеров, поддерживать связь с вендорами и помогать в ведении крупных проектов отдела.

Обязанности:

1. Взаимодействие с поставщиками
   Общие коммуникации (документация, маркетинговые материалы);
   Контроль и сопровождение заказов (до момента передачи Продукт менеджеру заказа при поступлении на склад):
   - Подготовка и отправка заказа,
   - Контроль оплаты заказа на нашей стороне,
   - Систематический контроль статуса заказов (внутренняя и внешняя переписка и контроль по смежным подразделениям (логистика, финансы и т.д.)
   - Ведение общей статистики по подотчетным поставщикам,
   - Текущая коммуникация по заказам с вендором.
2. Участие в маркетинговых мероприятиях для партнеров и заказчиков
3. Sale-support в проектах

Требования:

• Образование: высшее, неоконченное высшее;
• Опыт в продажах IT-оборудования (или в смежной области);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опытный пользователь MS Office – Word, Outlook;
• Знание Excel - опыт работы со сводными таблицами, фильтрами и сортировкой, знание основных формул, понимание аналитических отчетов;
• Знание английского языка на уровне не ниже B2 (ведение деловой переписки, реже - устной коммуникации)

Условия:

• Работа в международном IT-дистрибуторе с портфелем из ведущих мировых и отечественных IT-брендов А-класса;
• Стильный и уютный офис в 10 мин от м. Калужская - комфортные и светлые рабочие пространства, просторная оборудованная кухня, зона отдыха, оплачиваемые обеды;
• 7-часовой рабочий день (с 10:00 до 18:00), сокращенная пятница (с 10:00 до 17:00);
• Надбавка к расчету больничного, 4 дополнительных дня к отпуску, ДМС;
• Возможность участвовать в большом количестве спортивных активностей под руководством профессиональных тренеров (бег, лыжи, йога и многое другое);
• Низкий уровень стресса: Мы всегда помогаем и поддерживаем друг друга. У нас нет предубеждений и раздутого самомнения, а очень низкая текучесть кадров создает здоровую рабочую атмосферу;
• Большие возможности для крепкого старта в карьере, профессионального развития и роста.