Junior PHP Developer (Laravel)

Компания "Адванс-Медиа"

• поиск и анализ причин возникновения ошибок по обращениям внутренних пользователей;
• исправление багов и доработка существующего кода;
• реализация небольших изменений в текущем функционале;
• сопровождение сервисов и помощь в поддержании их стабильной работы;
• небольшие доработки интерфейса на Vue3: формы, кнопки, тексты и простая логика;
• работа с существующей кодовой базой и постепенное погружение в архитектуру продукта.

• имели от 6 мес практического опыта разработки (коммерческие проекты, pet-проекты, стажировка или фриланс - всё это тоже считаем опытом);
• уверенно знали PHP и работали с Laravel;
• умели работать с SQL и PostgreSQL (или другой реляционной БД);
• использовали Git в работе;
• ориентировались в Linux на базовом уровне;
• умели читать, понимать и дорабатывать чужой код;
• готовы выполнять небольшие задачи на Vue3;
• могли показать GitHub, pet-проекты или другие примеры своего кода.

• опыт сопровождения и поддержки сервисов;
• работа с логами и мониторингом;
• понимание процессов эксплуатации сервисов;
• опыт работы с SaaS- или SEO-продуктами;
• понимание принципов SEO и поискового маркетинга;
• использование AI-инструментов для ускорения работы.

• полностью удаленная работа;
• график 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК;
• заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• испытательный срок 1–3 месяца.

1. HR-интервью.
2. Ревью вашего кода (GitHub, pet-проекты или другие примеры).
3. Финальная встреча с продукт-менеджером и старшим разработчиком.

✅ Почему с нами будет интересно:

• Наставничество. Рядом всегда будет старший разработчик, который поможет разобраться в проекте, будет регулярно ревьюить и делиться опытом.
• Сильный продукт. Будете работать не над учебными задачами, а над сервисами с реальными пользователями и настоящей нагрузкой.
• Минимум бюрократии. Небольшая команда, быстрые решения, открытая коммуникация и отсутствие микроменеджмента.
• Развитие. Со временем начнут появляться более сложные технические задачи, расширяться зона ответственности и пересматриваться уровень дохода.
• Активное комьюнити. Мы общаемся не только по рабочим вопросам: есть неформальные чаты, онлайн-квизы, книжный и кино-клубы. Периодически встречаемся оффлайн.
• Забота о сотрудниках. После испытательного срока подключаем психологическую поддержку через сервис «Ясно», а чуть позже и расширенный пакет ДМС с хорошими клиниками и телемедициной.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя