Java-разработчик( Снэп АйТи )

от 160 000 до 175 000 руб.

Компания "Снэп АйТи"

Мы команда SNAP IT - представители самой технологичной и стремительно эволюционирующей индустрии IT, входим в ГК Технос, которая работает на рынке IT с 1991 года.

Мы создаем ПО для ФинТеха. Мы верим, что роботизация бизнеса - это будущее, которое наступило уже сегодня. Топовые банки уже доверили нам самые сложные высокотехнологичные проекты.

Приглашаем тебя в один из масштабных и высокотехнологичных проектов Сбера.

Наш проект GigaChat B2C - создает линейку продуктов на основе мультимодальной нейросетевой модели GigaChat, которая является одной из самых мощных и продвинутых моделей искусственного интеллекта, доступных на сегодняшний день.

Внимание! Чтобы попасть в нашу команду, будь готов пройти 3 этапа отбора:

Секция 1: скрининг
Секция 2: кодинг
Секция 3: финал с нанимающим менеджером

Задачи, которые тебе предстоит решать:

• писать много качественного кода микросервисов на Spring;
• прорабатывать интеграции, перфоманс и отказоустойчивость решений;
• проводить командное code review;
• расследовать и отлаживать баги.

Ожидаем от тебя:

• опыт работы на Java 8-21 от 3-х лет (на высоконагруженном коммерческом проекте от 2 лет);
• опыт использования Spring Framework (Spring MVC, Spring Security, Spring JDBC, Spring Boot);
• опыт использования ORM Hibernate;
• опыт работы с Apache Kafka;
• умение спроектировать сервис, его API и жизненный цикл, знание принципов микросервисной архитектуры;
• опыт и знания распределенных транзакций;
• опыт работы с PostgreSQL;
• навыки компромисса тех.долга;
• скорость написания кода.

Что предлагаем мы:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• формат работы: удаленный,
• своевременную заработную плату – выплачивается 2 раза в месяц, готовы обсуждать финальную сумму на собеседовании.

• график 5/2 с 9:00 до 18:00; СБ, ВС - выходные;

• ДМС+стоматология, изучение английского языка;
• предоставление техники;
• мы входим в список IT лицензированных аккредитованных компаний;

• отсутствие бюрократии, прозрачность, быстрое принятие решений, а также уважение к каждому члену команды;

• корпоративные активности: профессиональные митапы, поддержка в значимых событиях.