IT-рекрутер( Positive Technologies )

Компания "Positive Technologies"

Positive Technologies – компания-вендор, мы занимаемся продуктовой разработкой, создаем продукты для кибербезопасности: решения и технологии, которые защищают от хакеров и помогают проводить расследования инцидентов.
Мы разрабатываем сложные высоконагруженные системы, используем алгоритмы машинного обучения, обработки и анализа данных, опенсорс-решения и адаптируем их к нашим задачам. Часть наработок публикуем на GitHub. Прежде чем отдавать продукты заказчикам, проверяем их на себе.

У нас семь офисов в России (в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Нижнем Новгороде, Томске и два в Новосибирске), поэтому продуктовые команды часто территориально распределены.

В команду, которая занимается поиском IT специалистов, мы ищем коллегу из Москвы.

Задачи:

• поиск и подбор технических специалистов (Python, QA, DevOps);
• самостоятельный сорсинг с использованием различных инструментов и работа с сорсером;
• оценка soft и hard skills кандидата;
• выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками;
• участие в проектах команды RnD-рекрутмента;

Для нас важно:

• опыт работы в области подбора персонала в IT-компаниях от 2 лет;
• способность эффективно взаимодействовать с hiring-менеджерами для выяснения ключевых требований к должности, обсуждения профильных навыков и опыта;
• гибкость в подходах к поиску и оценке кандидатов в зависимости от задач, меняющихся потребностей и актуальных условий на рынке труда.;
• умение организовать работу так, чтобы эффективно управлять вакансиями.

Что взамен:

Мы - это замечательная команда рекрутеров и сорсеров с сильной экспертизой и продуктовым подходом в работе.
Про команду подробнее можно почитать тут: https://rndthebest.yonote.ru/share/RnDrecruitmentteam
И послушать тут: https://www.youtube.com/watch?v=1Kdh8vG4gr4&t=2610s

Из формальностей:

• удобный формат работы удаленка/гибрид/офис в Москве, гибкое начало рабочего дня (с 8 до 11);
• полис ДМС со стоматологией с первого дня+ бесплатные психологические консультации;
• шесть недель оплачиваемого отпуска в год (28 дней + 10 дней дей офф);
• дресс-кода нет — мы за свободу в выборе стиля;
• частичная компенсация спорта и английского языка;
• участие в форумах, семинарах, конференциях: обучение за счёт компании.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя