IT-рекрутер [#CloudMTS]

Компания "МТС"

МТС Digital — единый центр технологического развития экосистемы МТС. У нас работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.

Мы знаем, как поддержать баланс между работой и жизнью, разбавить рутину и создать вдохновляющую атмосферу.

А ещё у нас: 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день наши продуктовые команды работают по agile-методологиям, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень.

MTS Cloud — компания, где сосредоточена наибольшая часть телекомму­никационной, IT и облачной инфраструктуры экосистемы МТС, а также работает опытная команда технических специалистов. Мы являемся технологическим фундаментом для основного бизнеса компании и разрабатываем продукты в сфере облачных решений и интернета вещей.

Мы в поисках коллеги на роль IT-рекрутера в наш центр подбора персонала.

Основные позиции в подборе: Golang dev, Java dev, C/C++ dev, DevOps/SRE, Product/Project Manager, Technical Lead и др.

Чем предстоит заниматься:

• cнимать заявки и тесно взаимодействовать с нанимающими менеджерами на всех этапах жизненного цикла кандидата;
• активно искать холодных кандидатов на различных ресурсах;
• проводить телефонные скрининги кандидатов;
• проводить интервью вместе с бизнес заказчиками;
• курировать ресечера/стажера;
• вести базу данных кандидатов HuntFlow;
• мониторить рынок и, при необходимости, подготавливать аналитику/ статистику по рынку для бизнес заказчиков;
• сопровождать кандидатов от момента первого скрининга до выхода на работу;
• взаимодействовать с кадровыми агентствами.

Что нам важно:

• опыт работы IT рекрутинге от 3-х лет;
• наличие успешных кейсов по закрытию вакансий (будет плюсом релевантный нам стек);
• понимание IT рынка (основные компании, направления развития, зарплатные вилки, география присутствия специалистов и т.д.);
• знание нестандартных путей поиска и инструментов сорсинга;
• готовность закрывать не менее 12 позиций в квартал;
• проактивность, коммуникабельность, критическое мышление.

Что мы предлагаем:

• гибридный график работы, гибкое начало рабочего дня;
• корпоративную связь;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой

• Доступ к HH, Хабр, Amaizing Hiring, Getmatch,Linkedin, оплата публикаций на любых альтернативных источниках;

• Квартальные премии за закрытые вакансии;

А еще:

• медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• доступ к "Добросервис": онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
• корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
• скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя