ИТ-партнёр

20 Августа 2026

Северсталь, Москва

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Северсталь, Москва"

Чем Вы будете заниматься:

анализировать бизнес-стратегию, цели и проблемы подразделений, переводить бизнес-потребности в ИТ-инициативы и дорожные карты;
выявлять, анализировать и приоритизировать потребности бизнеса, формировать и управлять портфелем ИТ-проектов и инициатив;
контролировать реализацию бизнес-ценности от внедренных решений;
обеспечивать эффективную коммуникацию между бизнес-заказчиками и ИТ-специалистами (разработчиками, аналитиками, архитекторами);
выстраивать долгосрочные доверительные отношения с ключевыми бизнес-заказчиками и руководителями;
анализировать рынок ИТ-решений (покупка vs. разработка), участвовать в выборе вендоров и внедрении новых систем;
анализировать текущие бизнес-процессы и данные для поиска возможностей их улучшения с помощью технологий.

Мы ожидаем, что Вы:

имеете не менее 3 лет в аналогичной должности;
знаете принципы финансового учёта, бюджетирования, казначейства;
имеете опыт работы с ERP-системами (SAP, Oracle, 1C и др.);
понимаете требования финансовой отчётности (РСБУ/МСФО);
знаете процессы управленческого учёта и финансового планирования и анализа;
имеете опыт внедрения и интеграции финансовых систем;
знаете и используете BI-инструменты для финансовой аналитики;
понимаете архитектуры данных и ETL-процессов;
имеете навыки работы с системами автоматизации отчётности;
умеете переводить бизнес-требования в IT-решения;
имеете опыт управления проектами и заинтересованными сторонами;
умеете обосновывать ROI технологических инициатив;
имеете навыки презентации решений топ-менеджменту;
имеете высшее образование в управленческо-экономическом, техническом или отраслевом направлении.

Будет плюсом:

опыт работы в ИТ-подразделениях банковской и финансовой сфер.

Мы предлагаем:

стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.