Инженер по нормированию труда на механообработку (универсальное оборудование и станки с ЧПУ)( Российские космические системы )

от 70 000 до 90 000 руб.

Компания "Российские космические системы"

Обязанности:

• Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;
• участвовать в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования;
• проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технологических мероприятий;
• определять трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, разрабатывать задания по снижению нормативной трудоемкости;
• проводить работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств техники;
• обеспечивать составление отчетности о состоянии нормирования труда;
• внесение всех утвержденных нормативов в электронные базы данных, при необходимости их корректировка и обновление.

• Высшее техническое или инженерно-экономическое образование;

• умения выполнять работы по нормированию технологических процессов по механообработке (универсальное оборудование и станки с ЧПУ);

• умение читать чертежи, техническую документацию;

• экспертное нормирование по действующим нормативам времени в отсутствие технологических процессов;

• обязателен опыт работы в области нормирования труда.

Условия:

• Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли;
• Официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
• Полностью белую конкурентную заработанную плату;
• Перспективы карьерного роста и развития;
• Компенсация стоимости жилья иногородним;

• Индивидуальные стимулирующие надбавки специалистам, окончившим образовательное учреждение высшего образования, в течение первых трех лет работы устанавливаются в размере: 20 % от занимаемой ставки – получившим квалификацию «бакалавр»; 30 % от занимаемой ставки – получившим квалификацию «специалист» или «магистр»;

• Возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
• Социальные поддерживающие программы для работников, включая ДМС;
• Конкурсы профессионального мастерства и научные конференции;
• Спортивные секции;
• Столовая и медицинский центр на территории;
• Профком, СМУС;
• График работы с 8 до 17 часов (пятница до 15:45).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя