Инженер по нагрузочному тестированию( Rambler Group )

Компания "Rambler Group"

Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по объему аудитории цифровых ресурсов — свыше 45,2 млн человек ежемесячно (по данным Mediascope, Cross Web, 2023). В него входит «Лента.ру», «Газета.Ru», Championat.com, портал «Рамблер», «Секрет фирмы» и ряд других медиаактивов. Благодаря различной тематической принадлежности площадок холдинг покрывает почти весь спектр интересов и потребностей различных аудиторий.

Команда разработки портала «Рамблер» ищет инженера по нагрузочному тестированию.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка методики нагрузочного тестирования;
• Разработка/отладка скриптов нагрузочного тестирования;
• Участие в подготовке тестовых данных;
• Разработка заглушек/эмуляторов внешних систем;
• Формирование и актуализация профиля НТ;
• Поиск узких мест и уязвимостей;
• Подготовка отчетов по нагрузочному тестированию с последующим анализом проблем производительности, формирование рекомендаций по оптимизации работы системы;

Что мы ценим и ищем?

• Опыт работы в нагрузочном тестировании (Java) от 2-х лет;
• Опыт разработки методики НТ и ее согласования;
• Опыт разработки скриптов, эмуляторов и утилит генерации тестовых данных, мониторинга и отчётности необходимых для реализации методики НТ;
• Опыт работы с JMeter или аналогичными ПО нагрузочного тестирования;
• Опыт работы с СУБД (триггеры и хранимые процедуры);
• Навыки использования инструментов мониторинга метрик производительности (Prometeus, Influx ,Grafana);
• Навыки работы с Linux;

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
• Полный день в офисе, гибридный или удаленный формат работы на выбор;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя