Инженер по автоматизации тестирования в Программу лояльности

Компания "Национальная система платежных карт"

Проект:
Мы сплоченная команда, занимающаяся разработкой и улучшением сервисов Программы лояльности, которая позволяет держателям карт «Мир» и пользователям Системы быстрых платежей (СБП) получать скидки и кешбэк при оплате товаров и услуг в компаниях-партнерах. Программа имеет собственный процессинг, который рассчитывает и автоматически перечисляет кешбэк рублями в течение нескольких рабочих дней после покупки, а отслеживать начисления можно в личном кабинете и мобильном приложении.

Технологический стек:
Java 11, Spring Boot 2, OpenAPI Specification, Apache Kafka, PostgreSQL, MinIO;
Selenide, Allure Reports, JUnit.

Чем ты будешь заниматься:

• Обеспечивать качество нашей системы - участвовать в тестировании, написании тестовых сценариев, автоматизации тестирования;
• Принимать активное участие в процессе разработки системы - мы уделяем внимание тестированию на всех этапах разработки;
• Принимать участие в разработке и поддержке фреймворка автоматизированного тестирования;
• Разрабатывать вспомогательные инструменты, сервисы, утилиты и скрипты.

От тебя потребуется:

• Опыт в автоматизации тестирования, навыки тест-дизайна для написания сценариев;
• Владение JVM-языком программирования (желательно Java 11 и выше);
• Опыт работы с фреймворком Spring;
• Опыт в практическом использовании Selenide, JUnit;
• Понимание принципов построения приложений, этапов современных процессов разработки и тестирования.

Будет здорово, если:

• У тебя есть желание участвовать в проектировании наших решений автоматизированного тестирования;
• Ты анализируешь ситуацию, предлагаешь нестандартные идеи и решения;
• Ты разделяешь позицию, что тестирование и DevOps должны идти рука об руку.

ЧТО У НАС ЕСТЬ:

• Достойный уровень заработной платы + премии;
• Официальное трудоустройство, социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже;
• График работы: 5/2, возможность работать удаленно.