Инженер отдела внедрения

Компания "Бюджетные и Финансовые Технологии"

ы БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов
· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО
· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения
· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний

Мы активно развиваемся, в связи с чем ищем Инженера отдела внедрения в крупный проект и нашу дружную команду.

Обязанности:

• Осуществление поддержки пользователей;
• Сбор требования к развитию продукта (требования заказчика, пользователей, экспертная оценка необходимых доработок);
• Взаимодействие с Заказчиком, руководителем группы внедрения, командами аналитиков, дизайнеров, разработки, тестирования и сопровождения;
• Проведение функционального тестирования;
• Организация процесса контроля, фиксации и информирования об отклонениях в работе портала и бизнес-функций;
• Устранение инцидентов и проблем;
• Выполнение внутренних задач подразделения

Требования:

• Умение разбираться в принципах организации сложных информационных систем;
• Понимание процесса разработки IT-продуктов;
• Умение ясно и грамотно излагать свои мысли как устно, так и на бумаге;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение решать поставленные задачи в запланированный срок;
• Способность работать одновременно с несколькими проектами и задачами;
• Умение писать чистую, понятную и аккуратную документацию;
• Умение анализировать и локализировать проблему на различных уровнях, навыки поиска обходного решения, умение работать с технической документацией;
• Знание основ SQL;
• Знание какой-либо СУБД

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры