HR партнер / Менеджер по подбору и развитию персонала

Компания "Action"

Обязанности:

• Подбор: взаимодействие с командой полевых рекрутеров;
• Адаптация: помощь команде супервайзеров вести адаптационные программы, а так же личное участие в случае адаптации супервайзера;
• Обучение и развитие: взаимодействие с отделом обучения, работа с ИПР полевой команды и супервайзеров;
• Оценка внутреннего состояния команды, проведение опросов и организация ОС;
• Формирование и реализация мотивационных программ для полевой команды;
• Поддержка проекта по всем HR направлениям,
• Ведение аналитики и отчетности по проекту.

Требования:

• Опыт реализации мотивационных программ для полевого персонала, программ по адаптации и закреплению персонала;
• Навыки проведения собеседований (в том числе интервью по компетенциям);
• Опыт руководства командой рекрутеров;
• Знание ресурсов и инструментов подбора (линейные позиции, офисные позиции);
• Опыт использования современных методов отбора и оценки персонала,
• Умение выстраивать партнерские отношения, сильные навыки коммуникации, гибкость,
• Активное участие в корпоративной жизни компании.
• Английский не ниже B1

Условия:

• Гибридный график работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (2 дня в неделю в самом лучшем офисе Москвы на м. Савеловская/Дмитровская)
• ДМС со стоматологией
• Компенсацию мобильной связи
• Всю необходимую технику для работы
• Развитую систему обучения внутри компании в собственной Action Academy
• Корпоративные скидки на изучение иностранных языков в SkyEng
• Неформальную корпоративную культуру - мы помогаем друг другу расти и развиваться, общаемся на ты, уважаем мнение и личность каждого. У нас нет дресс-кода, кроме как на наших умопомрачительных корпоративах :)
• Офис с открытой панорамной крышей и садом, собственным times square, зоной камина, огромным оазисом из 3000 живых растений и множеством арт-объектов для твоего вдохновения
• Реальный рост: каждый 3-ий сотрудник вырос внутри компании
• Thank you party - мероприятия, где мы награждаем лучших из лучших.