HR-менеджер на массовый подбор

Требование:
-Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала;

-Знание и практическое применение методов подбора и оценки персонала;

-Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ;
-Применение различных инструментов подбора персонала;
-Грамотная устная и письменная речь;

-Уверенный пользователь ПК;
-Опыт работы с большими объемами информации, многозадачность;

-Хорошо развитые коммуникативные навыки;

-Высокий уровень ответственности и исполнительности;

-Стрессоустойчивость.

Чем предстоит заниматься:

-Массовый подбор;

-Работа с площадками для поиска сотрудников;

- Размещение, поиск и подбор персонала на выставки;

-Составление объявлений;

-Проведение телефонных и личных интервью; 

-Сопровождение кандидатов в процессе отбора;

-Ведение базы кандидатов;

-Оценка кандидатов;

-Адаптация новых сотрудников;

-Ведение и предоставление еженедельной отчетности о результатах поиска, закрытия вакансий.

-Работа с гугл таблицами.

Условия:

-Молодой, дружный коллектив;

-График работы 5/2 с 10 до 19;

-Офис на ВДНХ;

-Оформление по ТК РФ.

Ключевые навыки:

Трудолюбие, Нацеленность на результат, Амбициозность, Желание развиваться, Решение интересных задач, Подбор персонала, Ведение переговоров, Телефонные переговоры, Оценка кандидатов, Работа в условиях многозадачности, Отличное владение ПК, Грамотная речь.