HR Generalist( ГРЧЦ, ФГУП )

ГРЧЦ, ФГУП

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "ГРЧЦ, ФГУП"

О нас:

Добрый день, уважаемый соискатель! На данный момент наша команда находится в поиске HRG для нашей пресс-службы.

Мы — динамично развивающаяся организация в сфере государственного PR с командой до 40 человек. Мы находимся на важном этапе роста и ищем специалиста, который поможет нам выстроить эффективные HR-процессы и сделать нашу организацию лучшим местом для работы.

Ключевая задача:

Выстроить с нуля или оптимизировать существующие HR-процессы во всех их проявлениях: от подбора и адаптации новых сотрудников до развития и удержания текущей команды.

Чем предстоит заниматься:

Разработка и внедрение HR-стратегий, процедур.
Поддержка актуальной организационной структуры.
Проведение полного цикла подбора: от создания и размещения вакансии до организации собеседований и выхода кандидата.
Ведение кадрового делопроизводства и воинского учета (трудовые договоры, приказы, отпуска, больничные, табели) в тандеме с бухгалтерией.
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним процедурам.
Организация и проведение онбординга сотрудников, кураторство в период испытательного срока.
Выявление потребностей в обучении, организация и проведение внутренних тренингов (или поиск внешних провайдеров).
Участие в формировании системы оценки сотрудников.
Организация корпоративных мероприятий (от небольших тимбилдингов до общих праздников).
Формирование и поддержание позитивной атмосферы в коллективе, участие в разборе конфликтных ситуаций.
Выстраивание внутренних коммуникаций.

Наши пожелания:

Высшее образование.
Релевантный опыт от 3 лет, желательно в небольших или средних организациях.
Опыт ведения полного цикла подбора.
Опыт ведения кадрового делопроизводства.
Уверенное владение трудовым законодательством РФ.
Практический опыт в организации процесса адаптации персонала.
Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход к разным людям.

Будет преимуществом:

Опыт постановки HR-процессов "с нуля".
Навыки организации мероприятий.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство.
Заработная плата обсуждается на собеседовании.
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
Разъездной характер работы (м. Автозаводская, м. Китай-город,
м. Павелецкая).
Оплачиваемые корпоративное обучение и семинары, полис ДМС.
Реальная возможность построить HR-функцию «под ключ» и видеть результат своего труда.
Прямое взаимодействие с руководством организации, ваш голос будет услышан.
Отсутствие бюрократии и возможность быстро реализовывать свои идеи.
Профессиональный рост и развитие в роли ключевого HR-лица организации.