HR-директор (отель Москва)

05 Января 2025

от 200 000 руб.

Солард

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Солард"

SOLARD GROUP - это многолетний опыт создания успешных гостиничных проектов и эффективного управления городскими и курортными отелями.

Мы создаем собственную философию гостеприимства и сервиса, в центре которой лежат забота о комфорте и соответствие ожиданиям самых взыскательных гостей для достижения максимальной рентабельности управляемых объектов.

Наши отели являются многократными победителями премий:

• Russian Hospitality Аwards

• Национальная гостиничная премия

• Russian Business Travel & MICE Award и многих других

Мы в поиске людей, которые помогут ускорить наш темп развития. Если ты хочешь создавать современный продукт, который высоко ценится среди гостей и конкурентов, то присоединяйся к нашей команде.

МЫ ИЩЕМ КЛЮЧЕВОГО ЧЛЕНА КОМАНДЫ В НОВЫЙ ПРОЕКТ!

_______________________________________________________________________

1. ОПЫТ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ HR-ДИРЕКТОРА В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ ОТ 3-Х ЛЕТ.

2. УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ:

• HR-аналитик;

• Менеджер по подбору персонала;

• Менеджер по подбору кадрового резерва;

• Менеджер по корпоративному обучению;

• Менеджер по кадровому делопроизводству;

• Менеджер по технике безопасности и охране труда.

3. СТРАТЕГИЯ:

• Разработка HR-БРЕНДА и СТРАТЕГИИ НОВОГО ОТЕЛЯ;

• Разработка и реализация кадровой стратегии, соответствующей общим бизнес-целям;

• Анализ и прогнозирование кадровых потребностей для достижения стратегических целей;

• Взаимодействие с топ-менеджментом для интеграции HR-стратегии в общую бизнес-модель.

4. РЕКРУТИНГ И АДАПТАЦИЯ:

￭ Разработка EJM (EMPLOYEE JOURNEY MAP) СТРАТЕГИИ;

• Определение требований к кандидатам и разработка процессов отбора;

• Управление процессами найма и адаптации новых сотрудников;

• Организация интервью и оценка кандидатов на управленческие и ключевые позиции;

• Интеграция процессов рекрутинга в CRM-СИСТЕМЕ Битрикс 24/ HRM-СИСТЕМЕ.

5. ОЦЕНКА И МОТИВАЦИЯ:

• Разработка и внедрение систем оценки эффективности и производительности персонала;

• Создание мотивационных программ и схем вознаграждения, способствующих повышению лояльности и удержанию сотрудников;

• Проведение регулярных оценок и обратной связи для сотрудников;

• ИНТЕГРАЦИЯ (на выбор) сервисов/программ: Моя Команда, StartExam, Beehive, WikiWorks;

• Создание WELL-BEING системы мотивации.

6. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ:

• Создание системы обучения и развития, корпоративные университеты, менторские программы.

• Идентификация и развитие ключевых талантов и лидеров.

• КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И HR-БРЕНД.

• Формирование сильной корпоративной культуры, поддерживающей миссию и ценности.

• Разработка и продвижение HR бренда компании на рынке труда.

7. HR АНАЛИТИКА:

• ВНЕДРЕНИЕ HR-АНАЛИТИКИ для оценки эффективности HR процессов;

• Мониторинг и анализ рынка труда, адаптация стратегии управления персоналом;

• Внутренние коммуникации;

• Разработка и поддержка эффективных каналов внутренней коммуникации, способствующих обмену информацией и идеями между сотрудниками;

• Организация корпоративных мероприятий, способствующих командообразованию и укреплению корпоративного духа.

_______________________________________________________________________

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

• Высшее профессиональное образование в области управления персоналом;

• Опыт работы в должности HR-директора в гостиничном бизнесе от 3-х лет;

• Экспертность управления HR-метриками;

• Экспертность в построении HR-Стратегии;

• Способность самостоятельно принимать и обосновывать свои решения;

• Знание программ:

- ЗУП 8.3, 1С документооборот или аналогичных систем учета персонала;

- CRM Битрикс 24;

- HRM-системы;

- Google Sheets;

- Power Point.

_______________________________________________________________________

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы 5/2;

• Формат: гибридный;

• 200 000 руб. на старте проекта, далее + KPI.

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Социальный пакет.

БУДЕМ РАДЫ ПОЗНАКОМИТЬСЯ С ВАШИМИ ДОСТИЖЕНИЯМИ И ВСТРЕТИТЬСЯ С ВАМИ ЛИЧНО!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя

Прикрепите резюме для отклика

Загрузите файл с резюме
до 5 Mb .doc, .docx, .pdf

Создать профессиональное резюме

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме

Похожие вакансии

28 Декабря

Директор по персоналу/Руководитель отдела персонала (4 сотрудника в управлении)

Москва

от 250 000 до 350 000 руб.

Компания "H-RDCONSULTING" Мы - компания H-RDconsulting. Совместно с владельцем выстраиваем в его компании эффективную работу HR-отдела: подбор,...

Отправить резюме

подробнее

28 Декабря

HR - менеджер/Менеджер по персоналу (гибрид)

Москва

от 110 000 до 170 000 руб.

Компания "H-RDCONSULTING" Приветствуем! Мы в поиске HR - менеджера в стоматологию Smileguru . Компания работает на рынке с 1993 года , в...

Отправить резюме

подробнее

28 Декабря

Менеджер по персоналу (управление и подбор) / HR-generalist

Москва

от 175 000 руб.

Компания "ПРИЗМА" Обязанности: Формирование корпоративной культуры: развитие эффективного взаимодействия сотрудников компании, работа с...

Отправить резюме

подробнее

07 Января

Директор по маркетингу

Москва

от 100 000 до 200 000 руб.

Требования: Уверенный пользователь ПК и интернет ресурсов Знание основ интернет-рекламы, навык проведения мероприятий. Умение работать в...

Отправить резюме

подробнее

29 Декабря

Ведущий HR менеджер удаленно

Москва

от 75 000 руб.

Компания "Охана-Некрасовка" Приглашаем: ведущий рекрутер / старший менеджер по подбору персонала. Ваша основная задача: повысить конверсию в...

Отправить резюме

подробнее

Больше похожих вакансий

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом:

Другое

HR-директор (отель Москва)

Подпишитесь на похожие вакансии

Ищут прямо сейчас