HR директор( Кордиант )

Компания "Кордиант"

Мы — динамично развивающийся шинный холдинг, который объединяет в себе активы российских заводов и бывших западных компаний. Численность Холдинга составляет более 10 000 человек.
Наши сотрудники — это наша главная ценность, и мы стремимся создать уникальную корпоративную культуру, которая учитывает многообразие их бэкграундов и опыта.

Мы ищем человека, готового поддерживать компанию в период трансформаций, активно формируя стратегию HR и внедряя передовые практики, направленные на развитие и адаптацию кадровых процессов под новые бизнес-реальности.

Обязанности:

1. Разработка и внедрение корпоративной культуры:
   • Создание и реализация стратегии формирования корпоративных ценностей и культуры, учитывающей многообразие сотрудников.
   • Проведение исследований и опросов для анализа текущего состояния корпоративной культуры и определения направлений для улучшения.
   • Организация и координация мероприятий, направленных на укрепление сплоченности коллектива.
2. Унификация системы вознаграждения:
   • Анализ существующих систем материального и нематериального вознаграждения и определение областей для их оптимизации и унификации.
   • Разработка и внедрение инновационных программ поощрения, которые отвечают современным требованиям и ожиданиям сотрудников.
3. Управление HR-процессами:
   • Оптимизация всех HR-процессов, включая C&B, рекрутмент, адаптацию, обучение и развитие персонала.
   • Создание и внедрение программ по повышению уровня вовлеченности сотрудников и управлению талантами.
4. Развитие лидерства:
   • Обучение и развитие руководителей на различных уровнях для повышения их управленческих навыков и формирования эффективных команд.
   • Проведение регулярных оценок эффективности работы команд и разработка программ по улучшению их результатов.
5. Консультирование и взаимодействие:
   • Консультирование руководителей всех уровней по вопросам управления персоналом, кадровой политики.
   • Взаимодействие с внешними партнерами и экспертами для обмена лучшими практиками и внедрения инновационных решений.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в крупных производственных компаниях не менее 5 лет.
• Знание современных трендов в области HR и корпоративной культуры.
• Развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление и проактивный подход.
• Глубокое понимание HR-показателей и способность работать с данными.

• Интересные задачи, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов.
• Конкурентоспособную заработную плату и прозрачную систему премирования.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница 16:45.
• Полис ДМС после 3-х месяцев работы.
• Скидки на продукцию компании.
• Корпоративный спорт (беговой клуб, баскетбол, волейбол, пинг-понг).
• Специальная партнерская программа (фитнес, банки, корпоративные скидки и.т.д.).
• Офис в шаговой доступности от м. Курская.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя