HR-Director в IT компанию

от 300 000 руб.

Компания "Голден Консалтинг"

Компания PBF GROUP (https://pbfgroup.ru​​​​​​​), специализируется на создании банковских ИТ-решений в сфере эквайрингового оборудования, поставке дополнительного оборудования для устройств самообслуживания, включая поставку уникальных и эффективных платежных устройств - POS-терминалов Linux и Android, интеллектуальных электронных кассовых аппаратов и других платежных решений собственного бренда UNITODI.

В связи с развитием компании, приглашает в команду HRD:

Вам предстоит:

• Эффективное управление рекрутментом в компании (4 рекрутера), отслеживание и контроль эффективности найма, обучение сотрудников отдела персонала. Самостоятельный найм сотрудников на топ позиции;
• Разработка, анализ и контроль необходимых HR метрик;
• Эффективный онбординг и адаптация персонала;
• Найм, управление персоналом;
• Разработка системы материальной мотивации, анализ рынка труда и заработных плат, планирование и контроль ФОТ;
• Развитие и обучение персонала. Совместно с директором по разработке создать школу школу джунов;
• Разработка системы нематериальной мотивации, удержания персонала, корпоративной культуры;
• Работа с психологическим климатом в коллективе, создание благоприятных условий для работы команды (учитывая удалённый\гибридный формат работы), медиация конфликтов;
• Создание внешнего и внутреннего HR бренда компании;
• Курирование аутсорс рекрутеров или агентств.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт более 3-х лет на позиции HRD в IT компании;
• Знаете рынок найма и привлечения IT специалистов, знаете каналы поиска;
• Знаете и умеете практически применять все необходимые HR метрики;
• Имеете успешный опыт развития и обучения IT персонала в компании (успешные кейсы).

Работа у нас это:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, 30 календарных дней отпуска;
• Трудоустройство в продуктовую аккредитованную IT-компанию
• График работы 5/2, с 9:00-18:00 или с 10:00-19:00;
• Офис/гибрид г.Москва, Старокалужское шоссе, 62;
• З/п от 300 000 руб;

• У нас Agile, Scrum и доверие к сотрудникам. Никакой бюрократии;

• Сформированная команда профессионалов, экспертное понимание продукта и готовность поддерживать и помогать новым сотрудникам на всех этапах;

• Интересная работа в компании с активной стратегией развития и роста.

Первое интервью проводится в онлайн формате.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя