HR Director( Area of Games )

Компания "Area of Games"

Krista Games объединила ведущих участников сферы разработки и издательства компьютерных, консольных и мобильных игр.

Наша команда состоит из опытных профессионалов игровой индустрии, с опытом в известных игровых компаниях и крупных международных проектах.

В нашу партнерскую ритейл-компанию опытного HR Директора, который присоединится к команде и будет развивать HR процессы, в нашу партнерскую ритейл компанию.

Вакансия подразумевает полный рабочий день в офисе.

Что нужно будет делать:

• Ведение и контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных норм.
• Формирование и внедрение HR-стратегии, поддерживающей бизнес-цели компании.
• Руководство командой HR-специалистов, включая их развитие и профессиональное обучение.
• Построение и оптимизация систем мотивации, вознаграждения и адаптации сотрудников.
• Анализ текущих HR-процессов и их совершенствование.
• Участие в стратегических проектах, направленных на развитие корпоративной культуры и персонала.
• Разработка программ по формированию сильной корпоративной культуры.
• Организация эффективных систем найма, обучения и развития кадров.

Что нужно для этой роли:

• ​​​Высшее образование в сфере управления персоналом или смежных направлениях будет преимуществом.
• Знание трудового законодательства.
• Навыки построения HR-стратегии и её реализации на практике.
• Опыт руководства HR-командой (от 5 человек) и развития сотрудников.
• Глубокое понимание бизнес-процессов: источников роста, заработка и стратегического развития компании.
• Успешный опыт работы на управленческих должностях в HR более 5 лет.

• Конкурентоспособная зарплата, обсуждаемая на интервью, с перспективами роста.
• Офис с комфортными условиями.
• Профессиональное окружение: сотрудничество с лучшими специалистами, система наставничества и возможности для обучения.
• Дружелюбная атмосфера: сильное комьюнити профессионалов, которые любят свою работу.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя