HR D (Директор по персоналу)

от 250 000 руб.

Компания "АЙНЬЮС, OOO"

Холдинг NEWS MEDIA работает на рынке медиа более 20 лет. Под управлением более 150 информационных и развлекательных ресурсов, охватывающих все основные digital-платформы (сайты, telegram-каналы, социальные сети и видеоканалы). Площадки холдинга являются абсолютными лидерами информационного telegram-пространства России. Наши бренды: MASH, LIFE, SHOT, SUPER, КУБ, НЕОПРА, АЛЕНА, БЛИН, GIGARAMA.

Ищем в нашу команду талантливого Директор по персоналу.

Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами.
• Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка, обучение, кадровое администрирование.
• Составление тестовых заданий для кандидатов совместно с руководителями отделов и совместное проведение глубинного интервью для выявления компетенций.
• Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне управления персоналом.
• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации);
• Урегулирование конфликтов внутри команды, выдерживая баланса между эффективностью бизнеса и лояльностью сотрудника.
• Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала в жизнь компании.
• Бюджетирование HR – блока, контроль ФОТ.
• Участие в автоматизации бизнес процессов по направлению.
• Анализ и разработка эффективной мотивации сотрудников совместно с руководителями редакций и направлений.
• Оценка производительности сотрудников (формирование оплаты труда на основе системы KPI).
• Формирование положительного HR бренда на рынке труда.
• Формирование эффективной команды.

Сильные стороны, интересующие нас:

• Наличие высшего образования в сфере управления персоналом/психология/маркетинг.
• Опыт работы в должности директором по персоналу не менее 3-х лет.
• Навыки работы с большим объемом информации и умение анализировать данные.
• Уметь погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию.
• Гибкость и умение работать в режиме многозадачности.
• Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные, обоснованные решения и нести за них ответственность.

Условия и перспективы работы с нами:

• Уровень оплаты обсуждается с финальным кандидатом.
• Вашу дополнительную мотивацию обсуждаем на финальном этапе с собственниками бизнеса.
• Индивидуальный подход к кандидатам на входе в компанию, если мы понимаем, что ваши компетенции усиливают команду.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать свои идеи, которые влияют на развитие бизнеса.
• Прямая коммуникация с ТОП – менеджментом компании.
• Формирование и активное участие в корпоративной культуре.
• Офис в м. Савеловская/Белорусская.