HR Business Partner / HR BP( Navicon )

Компания "Navicon"

Ищем в команду вовлеченного HR BP, который будет помогать поддерживать команду бизнес-юнита ERP направления и работать в партнерстве с руководителями по всем hr вопросам.

Обязанности:

• ⁠Формирование и реализация HR-стратегии согласно планам бизнеса;
• Курирование процесса рекрутмента: открытие вакансий, контроль сроков, помощь рекрутерам;
• Обеспечение укомплектованности штата;
• Самостоятельное ведение ключевых для департамента вакансий;
• Формирование кадрового резерва;
• Работа над стратегией удержания;
• Корпкультура, оценка вовлеченности и лояльности;
• Развитие персонала – проведение диалог-митингов, формирование ИПР;
• Поддержка руководителей в вопросах мотивации, развития, обучения, оценки персонала, направленная на достижение целей бизнеса;
• Работа с молодыми руководителями;
• Разработка и описание стандартов работы, регламентов;
• Помощь в создании и сохранении микроклимата в командах, организация командообразующих и развивающих мероприятий;
• Участие в общих HR проектах компании.

Требования:

• ​​Опыт работы на позиции HR BP;
• Навык решения различных кейсов при работе с персоналом;
• Ориентация на результат;
• Разговорный английский язык будет плюсом.

Что точно будет:

• Развитие и самореализация в любых HR проектах;
• Возможности принимать решения и влиять на результат бизнеса;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера.

Условия:

• ДМС с полным пакетом медицинских услуг оплачивается в размере 70% компанией;
• 10 дней больничного оплачиваются компанией в размере 100% оклада;
• Три дополнительных дня к отпуску (28+3);
• Изучение английского языка в SkyEng с компенсацией половины уроков компанией;
• Чай, кофе, фрукты, завтраки :)
• Разнообразные активности внутри компании: спорт, литературный клуб, мастер-классы и многое другое;
• Атмосферные тусовки.

HR BP будет в подчинении у HRD. Позиция не равна позиции HRD.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя