HR бизнес-партнер (HR BP) / HR директор (HRD)

от 250 000 руб.

Компания "Ретел"

Задачи HRBP

• Утверждение плана и бюджета HR отдела с генеральным директором

• Регламентация HR процессов

• Создание ГФД (главных файлов должностей) по всем ролям и их утверждение с руководителями отделов

• Описание вакансий, отражающих портрет кандидата и включающих в себя ключевую информацию из ГФД

• Размещение и продвижение вакансий во всех необходимых источниках

• Проведение собеседований, тестирование и проверка кандидатов

• Трудоустройство кандидатов

• Создание кадрового резерва

• Создание учебных материалов и проверка знаний

• Создание системы наставничества

• Организация первого рабочего дня для новых сотрудников

• Участие в изменениях программ материальной и нематериальной мотивации

• Создание, трекинг и помощь в реализации ПЛР (плана личностного развития)

• Организация корпоративных мероприятий

• Сбор и повышение eNPS

• Умение генерировать идеи, убеждать и аргументировать свою точку зрения

• Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность

• Ориентированность на результат

• Высокий уровень вовлеченности

• Развитый эмоциональный интеллект

• Небезразличие

• Любовь к автомобилям

• Образование в сфере управления персоналом

• Образование в сфере психологии

• График работы 5/2

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Испытательный срок 3 месяца

• Локация офиса - метро “Народное Ополчение”

• Вы можете влиять и видеть результат своей работы

• Вам не нужно проходить через долгие согласования и бюрократию, все идеи быстро реализуются в жизнь

• Вы можете брать больше ответственности, проявлять инициативу, расти профессионально и увеличивать свой доход

• Мы настоящие фанаты своего дела, для нас Brooklands - это больше чем просто работа

1. Какая HR-метрика на Ваш взгляд является самой важной?

2. Почему вы решили уйти с предыдущего места работы?

3. Что вам больше всего нравится в HR?

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя