HR-бизнес-партнер

от 140 000 до 280 000 руб.

Обязанности:

Ведение полного цикла подбора персонала на ключевые и руководящие позиции
Выстраивание всех HR-процессов с нуля (найм, обучение, адаптация, оценка, развитие)
Развитие корпоративной культуры, HR бренда, создание благоприятной атмосферы и условий труда Бюджетирование, контроль расходов на персонал и анализ эффективности работы с персоналом
Разработка мотивации сотрудников совместно с руководителями отделов
Оптимизация оргструктуры, создание кадрового резерва

Условия работы:

Удаленный формат работы в графике 5/2 с 8.00 до 17.00 по Мск
Решение всех рабочих вопросов на уровне первых лиц компании, без длительных согласований
Возможность самореализации. Мы всегда открыты для новых идей и будем поддерживать ваш бизнес потенциал и внедрять предложения
Современные инструменты для продуктивной работы
Для вас всегда будут интересные задачи с достойной оплатой за их реализацию, оплата производится в USDT
Мы готовы вкладываться в наше дело на 100%, также как и вкладываться в ваше развитие, ведь от этого зависит общий результат - подбираем различные программы обучения, курсы, тренинги
В компании уважительный подход к сотрудникам, но, в тоже время, общение на "ТЫ", без галстуков
У нас открытая атмосфера и отличная команда, готовая тепло встретить и поддержать коллегу, работа по часовому поясу GMT+8

Требования:

Аналогичный опыт работы в компании с численностью сотрудников от 50 человек
Опыт автоматизации HR-процессов и ведения интервью на английском языке (уровень B2)
Знание современных методов и технологий поиска, оценки персонала и развития кадрового потенциала
Сильные лидерские и коммуникативные навыки, готовность вдохновлять и управлять HR командой, предлагать инновационные решения и вносить изменения в HR-процессы