Главный специалист по оценке и развитию персонала

Компания "Россельхозбанк"

Основные обязанности:

• Организация и проведение тестирования кандидатов на управленческие и массовые позиции (назначение тестов, формирование отчетов)

• Ведение проектов по оценке компетенций сотрудников Банка (дизайн процедуры оценки, разработка оценочных форм и отчетов, проведение оценки, формирование отчетов, предоставление обратной связи)

• Участие в разработке моделей компетенций и профилей должностей

• Участие в проектах по оценке и развитию пула талантов Банка

• Разработка карьерных лестниц

• Участие в автоматизации процессов по оценке и карьерному развитию

• Оказание методологической и консультационной поддержки руководителей и сотрудников по вопросам оценки и карьерного развития

• Ведение баз данных по оценке персонала.

Основные требования:

• высшее образование - специалитет, магистратура, желательно по специальности «Психология» / «Управление персоналом» / «Менеджмент»;
• Опыт работы в области оценки и развития персонала предпочтителен;
• Уверенный пользователь офисных программ;
• Будет преимуществом сертификация/навыки работы с инструментами провайдеров SHL/ Detech/ TalentQ/ HTLab и др.;
• аналитические способности желание и умение работать на результат, отличные коммуникативные навыки, командность, лояльность к многозадачности, увлеченность своим делом и желание развиваться.

Условия:

Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити

Льготы и преференции для работников:

• добровольное медицинское страхование (с первого месяца работы);
• страхование жизни и страхование от несчастного случая;
• медицинский кабинет;
• кабинет психолога;
• корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
• корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
• корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)

В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, коротко Ваши достижения, укажите ожидания по размеру оплаты труда

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя