Главный специалист по оплате труда и мотивации персонала

Компания "Зарубежнефть"

• Администрирование Единой системы оплаты труда (ЕСОТ) и социальной политики в дочерних обществах;
• Экспертиза проектов организационных структур дочерних обществ на соответствие требованиям ВНД;
• Анализ и контроль изменения штатных расписаний дочерних обществ в случае изменения организационной структуры;
• Анализ и контроль изменения фонда оплаты труда дочерних обществ в случае изменения организационной структуры и/или штатного расписания в рамках ЕСОТ;
• Экспертиза проектов и/или изменений внутренних нормативных документов дочерних обществ в части оплаты труда, мотивации работников и социальной политики на соответствие ВНД;
• Экспертиза расходов на персонал дочерних обществ в рамках бюджетной компании на планируемый период;
• Факторный анализ причин изменения фонда оплаты труда, средней заработной платы, выплат социального характера и других показателей по труду дочерних обществ;
• Участие в ревизии дочерних обществ по вопросам организации и оплаты труда, мотивации работников;
• Экспертиза инвестиционных проектов дочерних обществ;
• Формирование и анализ ежемесячных отчетов дочерних обществ по средней численности, заработной плате и социальным выплатам;
• Анализ организационных структур и процессов дочерних обществ, подготовка предложений по оптимизации бизнес-процессов и структур ДО, исключения дублирования функций, оптимизации режимов работы персонала и оборудования.
• Формирование отчетов и аналитических справок по запросам.
• Формирование еженедельного отчета для ЗГД (по письмам о приеме, выдаче справок и согласовании изменений оргструктур).
• Формирование, выгрузка из 1С ЗУП и обработка в excel штатных расстановок дочерних обществ, сверка с утвержденным ШР, взаимодействие с дочерними обществами по вопросу устранения несоответствия утвержденных штатных расписаний и данных в 1С ЗУП.
• Подготовка писем в дочерние общества и государственные органы.

• Знание трудового законодательства;
• Знание структуры и процессов нефтедобывающих предприятий;
• Участие в проектах по смене системы оплаты труда, построению мотивации персонала, оптимизации организационных структур и бизнес-процессов;
• Отличные навыки в области бюджетирования расходов на персонал, расчета оптимальной численности, нормирования труда;
• Высшее и дополнительное образование в областях: экономика труда, экономика и управление на предприятии, управление персоналом;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в нефтегазовой компании с численностью от 500 человек;
• Знание вахтового метода организации работ, районного и северного регулирования оплаты труда, суммированного учета рабочего времени;
• Опытный пользователь ПК: Windows, MS Office (полностью, Excel - на уровне макросов, сводных таблиц, сложных формул и пр.), MS Visio, 1С ЗУП.

• Офис – г. Москва, Армянский пер. д. 9/1 стр. 1.
• ДМС, корпоративный фитнес.
• Социальный пакет.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя