Главный специалист Отдела труда и заработной платы( МОЭСК - Инжиниринг )

от 160 000 до 180 000 руб.

Компания "МОЭСК - Инжиниринг"

Обязанности:

- Ведение зарплатных проектов.

- Разработка методов усовершенствования использования трудовых ресурсов.

- Разработка мероприятий, позволяющих оптимизировать и увеличить производительность труда, путём снижения трудоёмкости работ.
Проведение хронометражей для изучения рабочего времени, анализа причин его потерь для дальнейшего уточнения объёма работ, расчёта нормативной численности.

- Анализ и подготовка данных о рабочем времени работников, с целью дальнейшего нормирования конкретных этапов работ.

- Разработка программы, позволяющей отследить реальные затраты рабочего времени каждого работника.

- Мониторинг выполнения поставленных целей сотрудникам.

- Ежемесячный расчет сдельной оплаты труда в соответствии с выполнением качественного и количественного установленного плана выработки (Ремонтно-монтажное управление, Строительно-монтажное управление).

- Оказание практической помощи в разработке ЛНА, касательно оплаты труда и премирования.

- Разработка и внедрение изменений в штатное расписание мер по мотивации и заинтересованность сотрудников.

- Проверка и разработка штатных расписаний и изменений к ним, организационных структур.

- Подготовка предложений по оптимизации организационной структуры, штатного расписания, методов управления производством.

- Анализ организации и структуры заработной платы.

- Составление текущей отчётности.

- Формирование, анализ, согласование бюджета и фонда оплаты труда в части затрат на оплату труда и показателей по труду.

- Контроль за своевременным и правильным начислением заработной платы работникам компании.

- Расчёт текущего и годового премирования, ведение списков премируемых и матриц КПЭ.

- Формирование отчетов по итогам работы за отчётный период для работников, премирование которых осуществляется с учётом выполнения индивидуальных показателей эффективности.
Оказание практической помощи в разработке ЛНА, касательно оплаты труда и премирования.

- Контроль за своевременным и правильным начислением заработной платы работникам.
- Контроль действующего законодательства РФ, нормативных актов правительства РФ, в рамках оплаты труду и премирования, режима труда и отдыха.

- Проверка правильности установления тарифных разрядов оплаты труда, должностных окладов, надбавок и доплат, компенсационных и стимулирующих выплат.
- Постановка задач разработчикам 1С, составление методической документации, описывающей отражение бизнес-процессов в системах учёта.

- Разработка и составление графиков работ/сменности/индивидуальных графиков.

- Контроль рабочего времени работников с суммированным учётом рабочего времени.
- Автоматизация и унификация процессов расчета заработной платы, налогов и отчетности.

- Взаимодействие с внешними консультантами, мониторинг изменений законодательства.
- Своевременное отслеживание и внесение в систему учета изменений законодательства в части расчета заработной платы налогов и отчетности.

- Опыт прохождения аудита.

- Участие в совместных проектах с функцией финансов и казначейства. Расчет заработной платы более 400 чел.

- Начисление отпусков.

- Начисление листков нетрудоспособности и пособий.

- Начисление материальной помощи.

- Расчет при увольнении.

- Расчет командировочных.

- Сдача налоговой отчетности по участку заработной платы.

- Опыт прохождения аудита.

- Возмещение средств из бюджета ФСС, ИФНС.

- Оценка предложений по изменению функционала, организационных структур/численности.

- Разработка и контроль интеграционных мероприятий при слиянии бизнеса.

Требования:

Образование – высшее профессиональное

Опыт работы: от 5-ти лет на аналогичной должности

Приветствуется:

• Знание компьютерных и профильных программ: Word, Excel, Outlook, lС, использования ресурсов Internet, справочных систем и специализированных баз данных, работа в электронном документообороте.

Условия:

• з/п от 150 000 рублей.
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
• Стабильная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц оплата ежегодных отпусков, больничных;
• Надбавки за стаж работы от 1 года, льготы и компенсации предусмотренные Коллективным договором;
• График работы (понедельник-четверг с 08.00 до 16.42, пятница до 15:42);
• Корпоративный транспорт от м. Кожуховская и МЦК Угрешская.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя