Главный специалист отдела кадров( Медок )

от 130 000 руб.

Компания "Медок"

Медок – это крупнейшая сеть женских клиник, работающая на рынке с 2011 года.
На данный момент у нас есть 24 стильные клиники в Москве и Санкт-Петербурге, и планируется открытие новых.
Наша специализация - женское здоровье и ведение беременности, анализы и УЗИ-диагностика для всей семьи.
Мы приглашаем в нашу команду главного специалиста отдела кадров:

Функционал:

• самостоятельное ведение КДП в полном объеме: отчетность, сопровождение и контроль (компания 300 человек)
• Формирование штатного расписания и внесение изменений.
• Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков
• Разработка и утверждение должностных инструкций
• Разработка локально-нормативных актов, поддержание в актуальном состоянии текущих ЛНА в компании
• Подготовка кадровых документов для начисления премиальных выплат
• Участие в расчете заработной платы сотрудников
• Взаимодействие с бухгалтерией
• Представление интересов компании во взаимоотношениях со сторонними организациями и органами государственной власти по кадровым вопросам
• Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам, связанным с ТК РФ
• Подача уведомлений на иностранных граждан в ФМС, МВД (редко)
• Работа в программе 1 С 8.3

Вы подходите нам, если вы:

• уверенный пользователь ПК: 1С8.3 ЗУП ( обязательно).
• Имеете аналогичный опыт работы от 3-х лет.
• Умеете работать в единственном лице
• Отлично знаете ТК РФ, КДП.
• Любите свою работу и желаете помогать людям
• Готовы нести ответственность за результат своей работы

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ
• Официальную заработную плату
• График работы 5/2 с 10 до 19/ с 9 до 18
• Работа в современном и комфортном офисе в Москва-Сити
• Скидка на услуги клиник 30% для вас и ваших родных; и другие бонусы для сотрудников

• Офис с прекрасным видом на Москву

• Отличную атмосферу в кругу классных коллег

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя