Главный специалист направления разработки кейсов

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа НЛМК"

Корпоративный университет НЛМК продолжает развивать единую образовательную среду для передачи лучших практик управления и открывает конкурс на вакансию Главный специалист по разработке кейсов.

Офис в центре: ул. Большая Ордынка, д.40, стр.3

За 5 лет Корпоративный университет НЛМК прошел большой путь – от первого образовательного курса в 2017 году до более 200 образовательных решений, включая электронные курсы, к 2021 году. Сейчас 350 внутренних тренеров - руководителей и ведущих экспертов - уверенно ведут 48 образовательных программ. Все программы Корпоративного университета представляют собой синтез знаний и лучших практик экспертов Группы НЛМК и передового международного опыта. Присоединяйтесь к команде Корпоративного университета НЛМК!

Чем вам предстоит заниматься:

сбор информации и написание кейсов для использования в образовательных решениях КУ;
формализация методологии написания кейсов, учебных пособий\ собственных изданий;
управление процессом написания учебных пособий при привлечении сотрудников школ;
управление знаниями по направлению кейсов, формирование библиотеки кейсов;
разработка кейсов для всех направлений КУ (школы, сессии и конференции, методология развития тренеров).

Что мы ожидаем от вас:

опыт в сфере корпоративного и бизнес образования, опыт в проектном управлении от 5 лет;
знание методологии написания кейсов, учебных пособий\ собственных изданий и опыт создания кейсов;
нацеленность на результат, системное мышление, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность, внимание к деталям;
знание английского языка не менее B2, второй и третий языки как преимущество (французский, немецкий, испанский).

Условия, которые мы предлагаем:

красивый и уютный офис, куда удобно добираться из любого района города.
возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии.
возможность гибридного графика работы.
достойную заработную плату и годовой бонус за результат.
ежегодную индексацию заработной платы.
добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких.
открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.
корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров.
срочный трудовой договор (на период отсутствия основного работника) с возможностью принять участие в проектах КУ на постоянной основе.