Главный специалист МТО (дозакупочная деятельность)( ОТЭКО )

ОТЭКО

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "ОТЭКО"

Мы приглашаем на работу Главного специалиста в Управление МТО и управление запасами.

Задачи:

Формирование разделительной ведомости по комплектам РД (КМ, РС, КМД, АС, АР, КЖ, СС, ЭС, ЭМ, АОВ и пр.);
Организация согласования разделительной ведомости;
Анализ ведомости материалов на предмет соответствия рабочей документации, на предмет достаточности описания для организации закупки;
Проверка корректности кодов единого справочника материалов в ведомостях материалов;
Взаимодействие в отделом НСИ по добавлению новых кодов в единый справочник материалов и корректировка кодов в ведомости материалов;
Определение потребности для передачи в закупку или для отмены закупки при выходе изменений рабочей документации;
Подбор аналогов заявляемых материалов для обеспечения потребности из складских остатков, согласование замены на аналог с подразделениями эксплуатации и проектировщиками;
Формирование заявки на закупку по потребности, которая не может быть обеспечена из складских остатков;
Формирование Проекта договора поставки в 1С:ERP;
Проверка соответствия Протокола выбора победителя ТКП, Уточнение характеристик номенклатуры у закупщика (при необходимости);
Проверка соответствия результатов закупки рабочей документации и потребности заказчика;
Проверка наличия согласования замены на аналоги проектировщиком или заказчиком от эксплуатации;
Корректировка резервов запасов с учетом приоритизации по выдаче материалов со склада с одного проекта на другой;
Организация реализации и перемещения товаров между складами разных предприятий;
Анализ складских остатков и резервирование потребности из складских остатков в 1С:ERP
Разработка и контроль выполнения мероприятий по использованию свободных запасов;
Организация выявления невостребованных МТР, согласование перечней невостребованных МТР с подразделениями-заказчиками в установленном порядке;
Анализ вовлечения заявленных МТР подразделениями-заказчиками и для комплектации строительных объектов;
Разработка предложений по вовлечению НВ МТР в производство;
Организация работы по выявлению невостребованных запасов;
Организация мониторинга вовлечения материальных запасов под потребность;
Взаимодействие со структурными подразделениями в случае не вовлечения зарезервированных складских остатков в производство
Периодическая проверка качества вовлечения запасов из склада под поступающую потребность;
Подготовка отчетной информации по использованию запасов;
Согласование планов закупок, поступающих от подразделений эксплуатации на предмет корректности указания сроков поставки (исходя из нормативных сроков поставки), проверка наличия необходимых документов для инициирования закупки;
Согласования корректировок потребности на предмет возможности ее исключения из планов закупки и перевода в свободный запас.

Мы ожидаем:

Высшее образование.
Опыт работы не менее 3 лет в области управления запасами / планирования закупок МТР в компаниях логистического направления, горно-металлургического сектора или нефтедобывающей промышленности;
Знания Excel (ВПР, Сводные таблицы, Query будет преимуществом), 1С, SAP MM / TM (знание будет преимуществом).

Мы предлагаем:

Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.;
ДМС после окончания испытательного срока;
Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.