Главный инженер проекта/ГИП( ЕВРАЗ )

Компания "ЕВРАЗ"

ООО «ЕВРАЗ Стил Хаус» - производственно-строительная Компания (производство и строительство из префабрицированных конструкций); является частью ГК ЕВРАЗ. Мы занимаемся производством и строительством капитальных быстровозводимых зданий. Наши здания: ИЖС, АБК, ФАП, общежития, гостиницы, МКД и другие.

Для сотрудников мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата.
• Полное соблюдение ТК РФ, соцпакет.
• Гибридный формат работы: 1-2 раза в неделю офис.
• Возможность карьерного роста, интересные задачи.
• Удобный офис в "Красногорск плаза -Бизнес Центр".

• Организация процесса проектирования.
• Управление проектами на стадиях: эскизный проект, стадия Проект, стадия Рабочая документация.
• Руководство проектной группой, координация субподрядных организаций.
• Подготовка и сбор ИРД для проектирования. Увязка проектных решений АР, КР, ИОС.
• Встреча с заказчиками, переговоры, организация и подготовка технических заданий смежным разделам, заданий на проектирование, организация работы смежных разделов (ТХ,ПОС, ПОД и др.).
• Контроль качества проектных работ, организация и контроль выполнения проверок документации на соответствие проектных решений техническому заданию заказчика.
• Подготовка и формирование комплекта документации для проведения государственной и негосударственной экспертизы. Прохождение экспертизы, получение положительного заключения.
• Организация разработки альбомов типовых решений.

Что мы ожидаем от Вас:

• Высшее техническое / строительное образование.
• Опыт ведения проектов или комплексным ГИП-ом от 2-х лет в сфере проектирования гражданских объектов (гостиничные комплексы, парковки, общежития, общественные здания).
• Опыт реализации жилых и административных объектов, знание нормативной документации.
• Опыт прохождения государственной экспертизы (МГЭ, Мособл).
• Работа в среде общих данных (BIM360/Signal/Sarex).
• Работы с BIM моделью Autocad.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя