Главный эксперт направления оценки соответствия требованиям ИБ (compliance)( Центральный банк Российской Федерации )

Компания "Центральный банк Российской Федерации"

Чем предстоит заниматься:

• Развитие методологии проведения проверок ИТ-инфраструктуры Банка России на соответствие требованиям законодательства, регуляторов и внутренних нормативных документов;

• Организация и проведение проверок состояния информационной безопасности ИТ-решений в соответствии с годовым планом;

• Сбор, анализ и накопление информации об объектах проверки;

• Анализ архитектуры и настроек безопасности системных компонентов на уровне сети, ОС, СУБД, прикладного ПО;

• Разработка рекомендаций по повышению уровня безопасности инфраструктуры;

• Составление отчётных документов по результатам проведенных работ;

• Координация деятельности региональных подразделений безопасности по направлению compliance.

Что важно для нас:

• Опыт проведения аудитов ИБ (в качестве любой из сторон) по одному или нескольким направлениям:

  - требования Банка России к финансовым организациям (ГОСТ 57580, 683-П, 684-П, 382-П и т.д.)

  - значимые объекты КИИ в соответствии с 187-ФЗ и Приказом ФСТЭК № 239

  - порядок обработки персональных данных в соответствии с 152-ФЗ и Приказом ФСТЭК № 21

  - PCI DSS

  - ISO 27000;

• Понимание ИТ-рисков, владение методиками их ранжирования и приоритизации;

• Широкие фундаментальные знания в области ИТ: ОС, сети, СУБД, системы виртуализации, контейнеры, архитектура, современные методологии разработки, роли, процессы и т.д.;

• Знание законодательства РФ и требований регуляторов (ФСТЭК, ФСБ, Минцифры, Роскомнадзор, Банк России) в области информационной безопасности

• Преимуществом будут: практические навыки анализа и визуализации данных с использованием Python или специализированных BI-решений, опыт написания SQL-запросов; опыт работы с SIEM или системами класса log-management (Splunk, ELK, Max Patrol SIEM и др.)

Что предлагаем мы:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.