Функциональный архитектор( ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ» )

Компания "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»"

Блок цифровизации и информационных технологий Инжинирингового Дивизиона ГК «Росатом» АО "Атомстройэкспорт" — ищет “Архитектора”.

Блок цифровизации и информационных технологий АО АСЭ объединяет команды разработки и внедрения цифровых продуктов, а также команды поддержки и ИТ-сервисов (всего порядка 500 человек). Разработка продуктов осуществляется по основным стекам технологий: C# .net Core, Java, JavaScript/TypeScript.

Задачи:

• Проведение обследования бизнес-функций для определения взаимосвязей между информационными системами;

• Разработка архитектурных решений;

• Выстраивание процесса управления архитектурой в зоне совей ответственности;

• Контроль за реализацией утвержденных ранее решений по ИТ-архитектуре;

• Разработка архитектурных решений по интеграции между информационными системами;

• Согласование документов в зоне своей ответственности.

Требования:

Опыт:

• Разработки архитектурных ИТ решений не менее 2 лет;
• Проектной деятельности в сфере ИТ;
• Подготовки функциональных требований для выбора и внедрения ИТ решений;
• Экономического обоснования предлагаемых решений, убеждения на уровне топ-менеджмента компаний;
• Разработки ПО будет вашим преимуществом.

Знания и навыки:

• Владение одной из методологий построения Корпоративной архитектуры (TOGAF, DoDAF, и т.д.);

• Широкий кругозор и знания современных технологий и подходов к реализации приложений и решений: (cloud native, microservices, service mesh, microfrontend, reactive, data centricity, data mesh, cqrs, inner source, DDD и др.);

• Понимание сервисно-ориентированной архитектуры;

• Знание нотаций бизнес-процессов;

• Развитые навыки моделирования и описания архитектуры и дизайна продуктов и решений;

• Развитые навыки бизнес и системного анализа и моделирования решений;

• Владение процессом и методологиями внедрения решений.

Условия:

• Интересные проекты, не имеющие аналогов;
• Помощь и наставничество в профессиональном развитии;
• Работу в стабильной, социально-ответственной компании;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Годовую премию по итогам оценки результатов деятельности;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации; предусмотренные коллективным договором).