Frontend-разработчик (Senior\middle+)

РТ-Техприемка

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "РТ-Техприемка"

Обязанности:

Присоединиться к команде проекта ЦМЛ (Цифровая метрологическая лаборатория) и участвовать в развитии системы: поддержка существующего фронтенд-кода и разработка нового функционала;
Разрабатывать интерфейсы на базе Angular 15/16/17+: компоненты, модули, сервисы, формы, роутинг, интеграция с backend-сервисами;
Реализовывать новый функционал - есть возможность участвовать в определении архитектуры проектов;
Реализовывать интеграции с backend (REST/GraphQL API, WebSocket), обеспечивать корректный обмен данными;
Создавать адаптивные пользовательские интерфейсы с использованием Angular Material/CDK, HTML5, CSS3/SCSS;
Предлагать оптимизации по архитектуре и производительности, участвовать в R&D и внедрять новые технические решения;
Писать модульные и интеграционные тесты, участвовать в code review.

Требования:

Отличное знание TypeScript и JavaScript (ES6+).
Опыт разработки на Angular 15/16/17+:
Опыт работы с RxJS: работа с потоками данных, подписки, операторы.
Опыт управления состоянием (желательно NgRx, допускается NGXS или Akita).
Интеграция с REST API / GraphQL API.
Работа с WebSocket / Socket.IO для интеграции в реальном времени.
Верстка: HTML5, CSS3/SCSS, адаптивная и кросс-браузерная.
Навыки оптимизации производительности (change detection, onPush strategy, мемоизация).
Понимание принципов модульной архитектуры, SOLID.
Опыт с Angular Universal (SSR), PWA.
Разработка компонентных библиотек, работа с Storybook.
Опыт интернационализации (i18n) и внедрения стандартов доступности (WCAG).
Знание инструментов для анализа производительности (Lighthouse, Webpack Bundle Analyzer).
Опыт работы с Nx (монорепозитории) или Vite.
Unit-тестирование (Jest, Karma, Jasmine), e2e (Cypress, Playwright).
Git, GitFlow, CI/CD (GitLab CI, Jenkins).
Docker для локальной разработки.

Условия:

Работа в дочерней структуре Корпорации Ростех.
Трудоустройство по ТК РФ.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
Квартальные и годовые премии при выполнении KPI.
Доплата к отпуску в размере оклада.
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в офисе м. Киевская; м. Спортивная. (Гибридный или удаленный формат работы не предусмотрен).
Социальный пакет (кафетерий льгот, включая ДМС) по истечении 3-х месяцев.
Возможность профессионального роста.