Frontend-разработчик( РОССКО )

от 260 000 до 320 000 руб.

Компания "РОССКО"

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы на рынке с 1997 года, прошли через все кризисы и пандемию и продолжаем уверенно расти. В компании работает более 13 000 человек, открыто 290+ складов в 125 городах. Мы сотрудничаем с мировыми брендами (Bosch, LIQUI MOLY, KYB и др.) и развиваем собственное производство. В портфеле — 300 000+ артикулов и прямые контракты с ведущими производителями.

ИТ — это сердце компании и стратегический драйвер роста. Наш аккредитованный ИТ-блок объединяет 200+ специалистов, которые:

• развивают 37 внутренних продуктов (включая логистику, e-commerce, финансы и BI),

• поддерживают собственную инфраструктуру: 5 ЦОД, 1000+ виртуальных серверов, 400+ ТБ данных.

Мы строим современные и устойчивые решения, активно растём и ищем людей, которые хотят работать в технологичной и стабильной среде.

Почему выбирают Rossko?

• Надёжность: крупная, устойчивая и полностью «белая» компания с прозрачными процессами и стабильным управлением.

• Признание отрасли: член GROUPAUTO Russia, входим в топ-3 по объёму и сервису.

• Здоровая культура: без хаоса, микроменеджмента и давления — только профессиональное уважение и доверие.

• Гибкость: удалёнка и свободный график, акцент на результат, а не на контроль.

• Поддержка роста: ДМС, обучение, сертификации, современное оборудование.

• Долгосрочность: сотрудники работают у нас в среднем от 5+ лет — у нас всегда есть куда развиваться.

Вам предстоит:

1. Разработка пользовательского интерфейса:

• Разрабатывать современные, адаптивные и кроссбраузерные интерфейсы на TypeScript с использованием React/Vue.js.
• Писать понятный, поддерживаемый код, который не страшно развивать через год

2. Архитектура и масштабирование

• Участвовать в выстраивании и развитии архитектуры фронтенда (опыт с FSD будет плюсом)
• Рефакторинг старых слоев приложения под новую архитектуру. В наших масштабных проектах может встретится легаси — мы его не боимся и приводим в порядок итеративно ;)

3. Интеграция с бэкендом:

• Обеспечение безопасности и защиты данных на уровне клиента.
• Плотно взаимодействовать с бекенд-командой.
  Работать с REST / GraphQL / WebSocket, участвовать в обсуждении контрактов и API.

4. Оптимизация производительности:

• Оптимизация загрузки страниц и времени отклика приложения.
• Использование инструментов для анализа производительности и устранения узких мест.

5. Обеспечение качества кода:

• Проведение код-ревью и написание тестов для компонентов и модулей.
• Соблюдение стандартов кодирования и лучших практик разработки.

6. Работа с дизайном и дизайн-системой:

• Реализация макетов совместно с дизайнерами, улучшение пользовательского опыта.
• Участие в создании и развитии дизайн-системы проекта (опыт со Storybook будет плюсом).

7. Качество и поддержка кода

• Участие в коде-ревью (получать фидбек, и давать его другим)
• Внедрение новых функций и улучшений на основе обратной связи от пользователей.
• Отслеживание качества и консистентности кода (опыт написания тестов будет плюсом).

8. Документация:

• Документировать компоненты, фичи и архитектурные решения, чтобы команде было проще развивать продукт.

Среди личных качеств наших сотрудников особенно ценим: умение работать самостоятельно, проактивность и системность, честность и ответственность, умение доброжелательно и конструктивно коммуницировать с коллегами и заказчиками.

Что мы предлагаем?

• Гибкий график, официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• ДМС после 6 месяцев работы; компенсация связи и оборудования;
• Оплата профессионального обучения, сертификаций, участие в конференциях;
• Прозрачный и быстрый процесс подбора: мы не затягиваем собеседования, у нас минимум этапов и экспертные интервьюеры;
• Стабильность и развитие: масштабные проекты, зрелая среда, поддержка коллег и отсутствие микроменеджмента

• Если вы готовы решать интересные задачи, влиять на развитие бизнеса и расти в IT — присоединяйтесь!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя