Frontend разработчик/исследователь (JS RnD) в Anti-DDoS team

Компания "WILDBERRIES"

Привет! Мы - Wildberries, крупнейший маркетплейс России. Wildberries - это 30 млн пользователей ежедневно, сотни тысяч сотрудников и одна из сильнейших IT-команд в стране. Наша компания стабильно развивается и работает в усиленном режиме: гибкий современный стек и около-rocket-science задачи прилагаются.

Сейчас мы в поисках коллеги которой поможет нам в отражении DDOS - атак на наш сайт. Нам необходимо отслеживать подозрительную активность и детектировать попытки парсинга и автоматизированного использования портала. Если тебе нравится “Глубоко копать”, тебе к нам:)

Обязанности

• Разработка с нуля или доработка и сопровождение существующих инфраструктурных приложений компании
• Участие в проработке архитектуры систем, согласовании пользовательских интерфейсов и способность самостоятельно принимать решения в этих вопросах
• Умение самостоятельно разбираться в поставленных задачах
• Умение аргументировать свои решения
• Внедрение в разработку новых подходов и их поддержка
• Проведение code-review

Требования

• Опыт работы с JavaScript от 4-х лет
• Опыт работы с VanillaJS
• Знание Browser APIs
• Опыт разработки приложений на React/Typescript и построения архитектуры современных web-приложений
• Понимание принципов взаимодействия web-клиента с сервером (HTTP, WS)
• Опыт работы с Webpack, Vite (CRA)
• Глубокое знание HTML, CSS

Будет плюсом

• Опыт деплоя приложений, используя Docker/Kubernetes
• Опыт разработки backend
• Опыт работы с базами данных

Условия

• Удаленка из любой точки мира или гибрид с возможностью посещать несколько офисов в Москве и Санкт-Петербурге. Диванчики, гамаки, качели, кафе и зеленые зоны прилагаются;
• Полностью белая зарплата (да, обыденность, но все же).
• Работа над интересными проектами, которые прокачают твои технические навыки и аналитическое мышление;
• Корпоративные скидки у партнеров компании;
• Минимум бюрократии.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя