Frontend developer (NextJS)( BetBoom )

Компания "BetBoom"

Lotoclub — это онлайн платформа для мгновенных лотерей, доступная в формате сайта и мобильного приложения. Пользователи могут участвовать в различных моментальных лотереях с шансом мгновенно получить ценные призы и денежные вознаграждения. Сервис предоставляет удобный интерфейс для быстрой регистрации, интуитивно понятное меню игр и систему мгновенного получения результатов. Основная цель Lotoclub — сделать процесс игры удобным, интересным и доступным для всех пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка клиентской части веб-приложений;
• Реализация интерактивных и адаптивных пользовательских интерфейсов с использованием современных фреймворков;
• Интеграция с внешними API и сервисами для обеспечения реалтайм обновлений и интерактивности;
• Активное участие в обсуждении и проработке архитектуры приложений, оптимизация производительности и улучшение пользовательского опыта;
• Сотрудничество с бэкенд-разработчиками для обеспечения бесперебойной интеграции между клиентской и серверной частями.

Мы ожидаем:

• Опыт коммерческой работы Frontend-разработчиком не менее 3-х лет;

• Опыт создания приложений с нуля приветствуется;

• Отличное знание JavaScript/TypeScript;

• Умение создавать сложные приложения на React и Next.js;

• Знание архитектурных подходов и умение их применять в построении приложений;

• Опыт работы с инструментами сборки (Webpack) и системами управления зависимостями (например, npm, yarn);

• Знание и опыт работы с RESTful и WebSocket API;

• Знание HTML5, CSS3 и современных стандартов веб-разработки, включая адаптивную и кросс-браузерную верстку с применением StyledComponents;

• Понимание принципов работы и опыт интеграции с внешними API;

• Понимание принципов работы HTTP/HTTPS.

Мы предлагаем:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
• Формат работы - удаленный;
• При переезде в Москву, компания компенсирует затраты на релокацию.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя