Event-менеджер( Sports.ru )

Компания "Sports.ru"

«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс'' – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Маркетинговые коммуникации в Спортсе'' – это команда из восьми человек, которая занимается задачами продвижения и позиционирования компании. В начале года мы провели ребрендинг, вышли в поле организации офлайн-ивентов и запускаем комплексные рекламные кампании.

Сейчас мы ищем ивент-менеджера, который возьмет на себя продюсирование наших офлайн мероприятий.

С нами ты будешь:

Придумывать и продюсировать ивенты и оффлайн активации с агентствами и собственной командой подрядчиков:

• клиентские и партнерские мероприятия разных форматов (вечеринки, конференции, премии, бизнес-завтраки);
• спортивные мероприятия (забеги, любительские турниры);
• бренд-зоны на фестивалях и спортивных матчах.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• У тебя есть опыт в организации B2C/B2B мероприятий как на стороне агентства, так и на стороне клиента.
• Ты эффективно работаешь автономно, так как роль предполагает самостоятельное ведение всех аспектов ивент-менеджмента.
• У тебя есть проверенная база подрядчиков.
• Ты понимаешь актуальные тренды в индустрии и имеешь хорошую насмотренность.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

• Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.

• ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
• Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

• Собеседование с потенциальным руководителем и HR, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.

• Финальное интервью с CEO/COO и тимлидом HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.