Event-менеджер

от 70 000 до 100 000 руб.

Коммуникационное агентство «Связи» ищет в команду ивент-менеджера

Почему мы?

Ищем в команду не просто ивентера и менеджера проектов, а близкого по духу человека, со-предпринимателя и профессионала в своём деле. Ты не просто получишь стандартный оклад и бонусы за выполненные проекты — ты станешь частью нашего роста и будешь получать долю прибыли агентства, так как на этот год у нас большие планы. Мы готовы поделиться с тобой финансовым успехом, который ты поможешь нам достичь.

Ты наш кандидат, если:

— имеешь релевантный опыт в организации корпоративов в Москве и зарубежных поездках;

— умеешь упаковывать и убедительно презентовать свою работу;

— знаешь современные тренды, индустрию (в т.ч. крутые площадки Москвы и лучших специалистов в различных направлениях);

— можешь самостоятельно планировать свою нагрузку и нести ответственность за результат;

— умеешь налаживать коммуникацию с клиентом и командой;

— в душе предприниматель, который постоянно фантазирует и реализует идеи в жизнь;

— имеешь опыт работы в агентстве / опыт управления проектами для крупных брендов.

Чем будешь заниматься:

— вести проекты полного цикла: от составления КП до согласования итогового результата с клиентом (составлять брифы, коммерческие предложения и презентации для клиентов, проводить первичные встречи с клиентами и согласовывать работу над проектом, вести бюджет проекта);

— работать на ивентах (локация Москва и не только) и проводить встречи с клиентами;

— участвовать в командном брейшторме и генерить креативные концепции для роликов, презентаций, мероприятий;

— выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;

— осуществлять тестирование новых каналов продаж, искать возможности развития агентства.

Что от нас:

— Участие в бонусной программе, получаешь 5% с чистой прибыли агентства в конце года. Исходя из стратегической цели агентства — это от 1 млн. руб. и более;

— Гибкий график работы;

— Возможность профессионального роста;

— Уровень ЗП обсудим индивидуально, но в целом схема проста: оклад + % с прибыли проектов, которые ты ведёшь (всё прозрачно и понятно, работаем на результат).

Вопросы для отклика на вакансию, чтобы дойти до собеседования:

Нам важен осознанный подход к отклику на вакансию. Ответь, пожалуйста, в начале сопроводительного письма на следующие вопросы, чтобы мы пригласили тебя на собеседование:

1 Сделай тестовое задание, которое есть на нашем сайте в разделе вакансий и прикрепи на него ссылку.

2 Насколько тебе интересно было бы стать “будущим партнёром” агентства?

3 Каким ты видишь результат нашей совместной работы в конце 2024 года?