Электромеханик по лифтам в бригаду капитального ремонта

Компания "OTIS"

В нашу активную профессиональную команду требуются Электромеханики по лифтам в бригаду капитального ремонта.

Какие будут обязанности:

• Замена основных тяговых канатов, основных тяговых ремней, канатов ограничителя скорости, отводных блоков основных канатов и ремней;
• Замена канатоведущих шкивов, редукторов, электродвигателей, замену кареток дверей шахт, роликов дверей шахт и кабин;
• Соблюдение правил ОТ на объектах;
• Своевременное предоставление информации по вышедшему из строя оборудованию через приложение на смартфоне;
• Предоставление информации по заказу запасных частей для проведения ежемесячных регламентных работ через приложение на смартфоне;
• Отчетность в корпоративной сети при использовании специальных приложений, корпоративная электронная почта и корпоративный мессенджер для общения внутри сети.

Что требуется:

• Средне-специальное образование;
• Аттестация по профессии "Электромеханик по лифтам" желательно;
• Наличие группы по электробезопасности (не ниже 3 группы - до 1000V);
• Наличие аналогичного опыта работы в лифтовой сфере будет преимуществом;
• Желателен опыт работы электромехаником/монтажником грузоподъемного оборудования;
• Наличие прав категории В и стаж вождения от 1 года.

Meteor Lift заботится о своих сотрудниках и постоянно работает над улучшением условий труда. На сегодняшний день мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая заработная плата;
• График работы на выбор: 5/2 (с 08:00 до 17:00) или 2/2 по 12 часов (с 08:00 до 20:00);
• Корпоративный автомобиль в полное пользование и оплата ГСМ (предоставляется);
• Корпоративный телефон и оплата связи;
• Предоставление профессионального инструмента;
• Обеспечение форменным комплектом спецодежды, которое по наполнению превосходит действующие нормы более чем в 2 раза;
• Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудников, включая стоматологию и психологическую поддержу, выплаты по случаю рождения ребенка, заключения брака, материальная помощь при сложных жизненных обстоятельствах;
• В полис ДМС можно включить детей в возрасте от 1 года до 17 лет;
• Подарки или материальное поощрение за стаж работы в компании;
• Выплаты при выходе на пенсию;
• Частичную компенсацию оплаты детского сада;
• Профессиональное обучение и повышение квалификации;
• Корпоративные мероприятия, в том числе благотворительные и спортивные;
• Подарки для сотрудников и их детей.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя