Эксперт по организационному развитию(проектная работа)

Компания "DOGMA"

Обязанности:

• Лидировать процесс построения новой организационной структуры бизнеса, для возможностей масштабирования, снижения рисков неэффективного управления и поддержания уникальных качеств в заданной сфере деятельности;
• Владеть методиками оценки должностей, понимание системы грейдирования, умение в короткие сроки провести оценку текущего положения компании и разработать альтернативные пути развития согласно стратегии;
• Разрабатывать предложения по повышению эффективности деятельности и производительности труда в компании( оптимизация организационных структур, процессов, численности персонала);
• Разрабатывать квалификационные требования к должностям компании, положения о подразделениях, должностные инструкции для работников организаций, ввести контрольные процедуры по ознакомлению должностных лиц с инструкциями и функциональными требованиями, а так же их поддержанию и изменению;
• Ввести учёт реестра должностей, функциональных требований к должностям, наполнить её актуальными реестрами должностей;
• Определить и поставить на учёт показатели эффективности сотрудников;
• Методологически сопровождать структурные подразделения по вопросам организационного дизайна и управления изменениями;
• Участвовать в разработке локальных нормативных актов регулирующих выполнение функциональных обязанностей сотрудниками в рамках своих должностей;
• Оценивать предложения по изменению функционала и организационных структур/численности компании;
• Реализовывать другие проекты по организационному развитию компании.

Требования:

• Опыт работы в качестве специалиста по организационному дизайну/развитию от 2-х лет;
• Понимание специфики структуры и основных бизнес-процессов;
• Желателен опыт работы с грейдовыми системами;
• Знания в области организационного дизайна компаний;
• Навыки проектирования организационных структур, нормирования численности, проектного управления;
• Системное мышление, высокий уровень аналитических способностей, организаторские способности, хорошие коммуникативные навыки;
• Умение создавать эффективные презентации;
• Рекомендации: реальные показатели эффективности компании после применения организационного дизайна;
• Высшее образование

Условия:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• «Белая» заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек;

• График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные);

• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (митапы, тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ корпоративной библиотеке). Чёткая система адаптации;

• Возможности карьерного роста (как по горизонтали, так и по вертикали);

• Корпоративные подарки детям сотрудников к новому году, а также брендированные сувениры сотрудникам ко дню рождения;

• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании (от 3 до 10% от 1 года стажа в компании);

• Офис: г. Москва.

• Работа в амбициозной команде и интересные задачи
• Удобные локации в центре города

• Современное оборудование

• Комфортные строительные штабы
• Уютные переговорные и обеденные зоны