Эксперт по организационному развитию и дизайну [Senior]

Компания "Диплей"

Привет!

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас нам нужен Эксперт по организационному развитию и дизайну, который внесет свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.

С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.

• Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.

• Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.

• Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу

Основные задачи будущего тиммейта:

Позиция предполагает работу напрямую с HRD и CEO компании, возможность проявить и реализовать всю свою экспертность.

• Проведение аудита и изучение действующей модели построения организации, ее структуры, основных бизнес-процессов;

• Определение потенциала развития, мест потери ресурсов и эффективности, разрыва коммуникаций, баланс численности и квалификации, соответствия целям и стратегии развития предприятия;

• Выбор целевой архитектуры организации и типа организационной структуры, проектирование и составление органиграмм;

• Оценка предложений и вариантов изменения оргструктуры в целом, функционала подразделений и должностей, численности персонала;

• Описание структуры организации, разделение ролей, определение численности, грейдирование;

• Проработка штатного состава организации и ее подразделений;

• Закрепление ответственности за функции и результаты через регламенты: Положение об Организационной структуре, Положения о подразделении, Карта должности или роли;

• Составление Карт взаимодействия сотрудников в бизнес-процессах и проектах;

• Методологическая поддержка разработки и внедрения регламентов и стандартов работы организации и ее подразделений.

Для реализации этих задач потребуется:

• Опыт на аналогичной позиции с успешными кейсами;

• Глубокие знания в организационном дизайне ;

• Успешные кейсы проведенных реорганизаций (идеально внедрение продуктовых структур в IT);

• Навыки анализировать текущие процессы, оценивать их эффективность и разрабатывать предложения по их улучшению на основе данных;

• Использование методов и элементов продуктового подхода, плоских структур и гибких методологий при формировании организационных структур.

Мы предлагаем:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.

• Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться с тиммейтами.

• Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.

• Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.

• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.

• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

• Все преимущества аккредитованной IT-компании.

• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.

Обучение и развитие:

• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.

• Частичная компенсация затрат на обучение.

• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.

• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.

• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.

• Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.

• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя