Экономист в отдел методологии бюджетного управления

Компания "Российские железные дороги"

Обязанности:

• анализ методологии формирования данных в автоматизированных системах финансово-экономического блока холдинга;

• участие в автоматизации методологических решений (разработка и актуализация методологии формирования планов и отчетности о исполнении бюджетов на основе бухгалтерской, управленческой и статистической отчетности, тестирование реализованного в автоматизированных системах функционала);
• мониторинг формирования фактической отчетности об исполнении бюджетов;
• построение модели данных на основе унификации подходов к ведению нормативно-справочной информации в автоматизированных системах финансово-экономического блока;
• анализ, разработка и актуализация нормативных и методологических документов холдинга по вопросам бюджетного управления;

Требования:

• высшее образование: экономика, бухгалтерский учет, информатизация, математика;

• опыт работы от 3-х лет (экономика, бухгалтерский учет, автоматизация в производственных филиалах холдинга - будет приоритетом);

• знание принципов планирования и бюджетирования, договорной работы;

• знание принципов и правил управленческого, бухгалтерского и статистического учета и отчётности;

• знание принципов построения баз данных и систем управления ими;

• MS Office и специализированными в сфере экономики: продвинутый пользователь табличных редакторов, текстовых редакторов, приложений для подготовки презентационных материалов;

• уверенный пользователь приложений для построения систем управления базами данных.

УСЛОВИЯ

• офис в районе м. Красные ворота;
• зарплата по результатам собеседования;
• график 5/2 с 9-00 до 18-00;
• срочный трудовой договор до 12.2027 года.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) после 24 мес. работы в компании.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя