Директор по управлению персоналом в Тверь

Компания "Ключевые Системы и Компоненты"

Сотрудники нашей группы компаний участвуют в создании транспорта нового поколения: вагонов метро, локомотивов, электропоездов, рельсовых автобусов, трамваев, автотранспорта, судов, кораблей. Если Вы хотите работать на современном производстве и участвовать в реальных крупных проектах — Вам к нам!

В нашу команду мы ищем Директора по управлению персоналом.

Ключевые задачи:

• разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с требованиями бизнеса
• контроль исполнения ключевых HR-показателей
• контроль процессов подбора и найма, адаптации и развития персонала, КДП
• реализация мероприятий по оптимизации организационных структур
• разработка комплекса мер по повышению материальной и нематериальной мотивации работников
• повышение узнаваемости HR-бренда
• развитие корпоративной культуры
• консультирование руководителей подразделений и работников предприятия по вопросам трудового законодательства.

Для решения задач потребуется:

• опыт работы HR-директором в производственной компании
• знание всех участков HR с акцентом на C&B
• обязателен опыт работы со сменными графиками, оформлением сверхурочных, работы в праздничные дни
• опыт управления коллективом
• опыт работы в холдинговой структуре желателен.

Условия и преимущества:

• программы карьерного и профессионального роста: четкая система карьерного развития как в рамках своей специальности, так и в других направлениях, программы обучения
• конкурентная заработная плата, гибкая система премирования, дополнительное премирование за рациональные предложения
• официальное оформление согласно ТК РФ
• график работы: 5/2
• забота о семье: новогодние подарки, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
• яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
• доступ к развивающей платформе: Alpina Digital.

Место работы: г.Тверь, и командировки 50% в г.Камешково Владимирской области (на корпоративном транспорте).

Если Ваши навыки, и опыт соответствуют нашим требованиям — отправляйте свое резюме по кнопке «Откликнуться»!

Мы внимательно рассмотрим Ваше резюме и обязательно свяжемся с Вами.

Наш принцип — «Каждый Сотрудник - Ключевой». Мы ценим вклад каждого.