Директор по строительству

от 300 000 руб.

На строительные объекты в г. Мариуполь требуется директор по строительству.

Обязанности:

Участие в разработке и контроль графиков строительства подчиненных объектов;

Организация работы сотрудников на объекте;

Осуществление контроля за соблюдением сроков и качеством производства работ;

Разработка графиков производства работ и выполнение мероприятий по устранению отклонений от графиков;

Контроль за получением рабочей документации по подчиненным объектам, контроль поставок материалов;

Организация анализа рабочей документации на предмет ошибок, контроль технологий производства работ;

Контроль за ведением договорной работы и документооборота по подчиненным объектам;

Организация приемки выполненных работ;

Представление и защита интересов генерального подрядчика в контролирующих органах;

Планирование строительных работ и поставок материалов;

Организация соблюдения планов и технологий производства работ;

Организация входного контроля в проекте;

Организация подготовки исходных данных для отчетов по проектам и внутренней отчетной документации.

Требования:

Высшее техническое или строительное образование (ПГС);

Опыт управления строительством от 5 лет, опыт строительства промышленных и гражданских объектов от мобилизации до сдачи объекта;

Умение составлять календарно-сетевые графики по видам работ и периодам;

Знание процесса согласования в государственных органах;

Знание процесса получения РВ (разрешение на ввод) и ТУ;

Знание как формируется папка ЗОС;

Чтение и анализ чертежей с целью выявления ошибок в ПИР и технологии СМР;

Знание ГОСТ, СНиП, требований охраны труда и техники безопасности.

Личные качества: порядочность, дисциплинированность, пунктуальность, умение организовать людей, позитивное мышление.

Условия:

Работа вахтой 3/1 (3 недели в г. Мариуполь, 1 неделя необходимо быть на связи);

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, после прохождения испытательного срока;

Испытательный срок: 2 месяца;

Уровень дохода: от 300 000 руб., +KPI обсуждаются с успешным кандидатом;

Предоставление служебного автотранспорта (японский внедорожник), компенсация питания, предоставления служебного жилья;

Компенсация мобильной связи;

Подарки детям сотрудников на праздники.