Директор по персоналу (HRD)( Pyrus )

Компания "Pyrus"

Уважаемые соискатели, обратите внимание - офисный формат работы. Возможен гибридный график после прохождения испытательного срока.

Pyrus — это low-code платформа для управления задачами и автоматизации бизнес-процессов.

Наш продукт помогает сотням тысяч людей работать и общаться во много раз эффективнее!

10 000 запросов в БД в секунду и обработка одного запроса за 0,0005 секунды - и это не шутка!
Мы не собираемся останавливаться и ищем единомышленников для реализации новых крутых идей!

Наши клиенты: IVI, СберЗдоровье, Додо-пицца, Hoff, РАНХиГС, и тысячи других компаний в 40 странах мира.

Наш офис: в историческом месте столицы - в поселке художниковна Соколе.

Наша команда:

• Растит лидеров внутри компании.

• За ответственность и четкость в работе.

• Нет длинным совещаниям, да коротким дэйли!

• Против бюрократии и формализма.

• Два раза в год устраивает супер корпоративы (мы уже катались на лошадях, устраивали парусную регату, арендовали стадион Лужники).

• Играет в волейбол и настольный теннис.

Чем предстоит заниматься:

• Прямое взаимодействие с CTO и TOP-менеджментом компании.

• Контроль выполнения плана найма. Личное участие в поиске на руководящие позиции.

• Разработка и внедрение процесса оценки персонала.

• Контроль выполнения планов и бюджета по обучению и развитию персонала.

• Разработка мотивационных схем для различных подразделений.

• Организация и проведение мероприятий: встречи руководителей, стратсессии, корпоративы.

Задачи на первые три месяца:

• Систематизировать и масштабировать процесс по поиску разработчиков, а также их обучению, развитию и удержанию.

• Закрыть потребность в усилении команды ТОП-менеджеров.

• Адаптировать процессы компании в соответствии с её ростом.

• Повысить управленческие навыки текущих руководителей компании - большая часть тим-лидов являются бывшими программистами и часто не имеют достаточных навыков/знаний.

Условия:

• Аккредитованная IT-компания.

• Оформление по ТК РФ.

• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.

• Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00.

• Офисный или гибридный формат работы.

• Удобная и понятная система онбординга.

• Выделяется ментор.

• Четкий план работы.

• ДМС со стоматологией.

• Изучение английского языка за счет компании.

• Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях.

• Полезные вкусности для завтрака, фрукты и все к чаю в свободном доступе.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя