Директор по персоналу( ЭнергоСтар )

от 250 000 руб.

Компания "ЭнергоСтар"

Компания «ЭнергоСтар» оказывает услуги комплексной эксплуатации зданий с 2005 года. Входит в ТОП-10 крупнейших обслуживающих организаций по суммарной площади объектов в эксплуатации.
Клиенты компании — собственники объектов недвижимости, государственные и муниципальные структуры, промышленные подразделения, арендаторы.

Обязанности:

• Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей.
• Проведение собеседований и тестирование кандидатов
• Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.
• Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность.
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
• Контроль составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.(в подчинение 2 кадровика,5 ресечеров)
• Разработка программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности работы.
• Принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
• Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью.
• Разработка регламентов и описание процессов в части подбора
• В подчинении 5 специалистов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 800 чел.;
• Понимание современных систем управления персоналом;
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет в сфере ЭКСПЛУАТАЦИИ НЕДВИЖИМОСТИ,КЛИНИНГ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВЕ-будет вашим преимуществом
• Знания проф.стандартов, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства РФ о персональных данных; основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу.
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Реальный опыт хедхантинга;
• Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
• Стремление к профессиональной и личностной самореализации;
• Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность, тотальная порядочность.

Условия:

• Работа в стабильной компании (22 года на рынке);
• Комфортный офис в пешей доступности от ст.м. ВДНХ;
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность карьерного роста и развития;
• Оклад+(прозрачный KPI) - обсуждается на собеседовании;
• Корпоративные мероприятия.

Оставляйте Ваш отклик на вакансию и обязательно напишите в сопроводительном письме, почему Вы хотите работать у нас.

Мы рассмотрим Ваше резюме и обязательно свяжемся!

Возможно именно Вы станете частью нашей дружной команды!