Директор по персоналу( Босла )
22 Октября 2024
Город:
Москва
Занятость:
Полная занятость
Компания "Босла"
Обязанности:- Разработка и реализация стратегии управления персоналом, в соответствии с разработанной стратегией компании;
- Трансформация корпоративной культуры: оценка текущего уровня, организация дальнейшего развития. Поддержание благоприятного психологического климата в команде и создание сильного HR-бренда;
- Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, помощь руководителям подразделений в создании и развитии команды, оценки вовлеченности персонала;
- Разработка кадровых регламентов и процедур, локально-нормативных актов, трудовых договоров, соглашений, правил трудового распорядка, карт компетенций, должностных инструкции и т.д.;
- Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности в персонале;
- Подбор и привлечение персонала во все подразделения компании (IT, продажи, закупки, склад, производственные подразделения, региональные филиалы и т.д.);
- Разработка, внедрение и коррекция уже существующих процессов адаптации новых сотрудников;
- Анализ причин текучести кадров и разработка мероприятий для её снижения;
- Развитие системы обучения персонала. Выявление потребности в обучении, организация внутренних и внешних обучающих мероприятий как в очном, так и в онлайн формате;
- Мониторинг рынка труда и актуальных изменений трудового законодательства;
- Планирование и контроль расходов на персонал. Бюджетирование;
- Построение системы управленческой отчётности вышестоящему руководству об итогах работы отдела: эффективность подбора, количество трудоустроенных с разбивкой по регионам и должностям и т.д.
- Высшее образование;
- Опыт управления персоналом от 3 лет;
- Фундаментальные знания всех участков кадрового делопроизводства, действующего трудового и гражданского законодательства;
- Опыт развития корпоративной культуры;
- Опыт подбора управленческого и линейного персонала разного уровня, знание современных инструментов и источников рекрутмента;
- Готовность быть инициатором и активно участвовать в hr-проектах (автоматизация бизнес-процессов и т.п.);
- Уверенное владение ПК, знание программы 1С 8.3, MS Office, Excel
- Размер оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом;
- Официальное трудоустройство;
- Возможность работать в динамично развивающийся компании;
- Возможности для собственного профессионального роста;
- Корпоративная мобильная связь;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Полный рабочий день‚ на территории работодателя
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
15 Октября
Специалист управления персоналом
Москва
от 80 000 руб.
Компания "ММК МОСИНТРАСТ" Условия: Оформление по ТК РФ. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Офис: МЦД Павшино, г. Красногорск (5-7...
15 Октября
Директор по кадровой политике/Начальник отдела кадров (опыт работы с вахтовым методом обязательно)
Москва
от 200 000 до 250 000 руб.
Компания "Пакер Сервис" Компания "Пакер Сервис"- Российская нефтесервисная компания , предоставляющая услуги в области повышения...
25 Октября
Менеджер по персоналу ООО "ГОР"
Москва
от 75 000 до 90 000 руб.
Вакансия компании ООО "ГОР" ФАБРИКА ДВЕРЕЙ БРАВО - популярный и узнаваемый бренд, крупная компания по производству и оптовым продажам дверей и...
15 Октября
Менеджер по персоналу( ИДЖЭНЕРГО )
Москва
от 80 000 до 100 000 руб.
Компания "ИДЖЭНЕРГО" Обязанности: ведение кадрового документооборота, в штате 90 человек из них 70 иностранные работники; отслеживание...
16 Октября
Менеджер по управлению персоналом( Спецторг, торговая компания )
Москва
от 150 000 руб.
Компания "Спецторг, торговая компания" Мы компания, занимающаяся оптовой торговлей товарами для дома, на рынке с 1992 года, своя логистика, свой...
Вакансия размещена в отрасли