Директор филиала( Френдс Холл Баумана )

от 100 000 до 150 000 руб.

Компания "Френдс Холл Баумана"

Friends Hall "ХАРИЗМА" - мультиформатное пространство, сочетающее в себе популярные направления: караоке-клуб с отдельными комфортными залами, кальян-бар, частный кинотеатр, спорт-бар с трансляциями, залы с игровыми приставками PS5 и XBOX One Kinect, популярные настольные игры.

Мы работаем в сегменте HoReCa и у нас уже 43 зала и 5 отдельно стоящих филиала. Ежемесячно нас посещают 15 тысяч гостей, чтобы отметить дни рождения, устроить корпоративы и девичники, а также просто классно провести время в кругу друзей без повода. Мы гордимся тем, что в стенах нашего пространства каждый месяц исполняется более 240 000 песен и сверкает более 144 000 искренних улыбок.

Кстати о команде, частью которой ты можешь стать:

• неиссякаемый источник приколов;

• доверительная атмосфера внутри коллектива;

• неформальный стиль коммуникации;

  Требования:

  — управленческий опыт работы в HoReCa от 1 года

  — отличные лидерские качества, высокий уровень энергии и умение мотивировать команду

  — высокий уровень организаторских навыков, активность, системность мышления

  — опыт работы с автоматизированными системами
  
  Задачи:
  - выполеннеия плана по продажам
  - увеличение длительности времени бронирования
  - выполение плана гоу листа
  - контроль рахода товаров
  - обучение сотрудников
  
  Обязанности:
  
  Управление персоналом на объекте:
  
  — составление графиков работы и управление дисциплиной
  
  — контроль выполнения стандартов работы и сервиса
  
  — контроль выполнения KPI
  
  Административно-хозяйственная деятельность:
  
  — сохранность товарно-материальных ценностей филиала
  
  — управление товарно-материальными ресурсами
  
  — взаимодействие с экстренными и оперативными службами
  
  — реализация документооборота
  
  Активная работа на объекте и поддержание постоянной связи с гостями, быть в курсе их мнения о качестве обслуживания.
  
  Твоим главным показателем эффективной работы считается чистая прибыль, что бы ее достичь будем смотреть в том числе на такие показатели:
  
  NPS
  % конверсий в попутные товары
  глубина чека по филиалу филиале
  эффективность трудо/часа
  средний чек
  эффективность работы с базой
  заполняемость филиала

регулярные корпоративные мероприятия;

разговор на одном языке между разными отделами компании.

Мы берем в команду тех, кто не пасует перед трудностями и готов с ними справляться, кто понимает, что официант - это предложение отличного сервиса и положительных эмоций, как долгоиграющее послевкусие после отдыха у нас.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя