Digital Recruiter( Мухтарова Диана Алишеровна )

Компания "Мухтарова Диана Алишеровна"

О нас

Мы — ведущая WEB3-компания, запущенная в 2021 году. Стремительно развиваясь, мы стали лидером в онлайн-играх, получив награды “Восходящая звезда” и “Оператор года”. В 2024 году мы сотрудничаем с 90+ поставщиками, предлагая более 10 000 игр, и дважды признаны “Лучшим криптоказино” по версии SiGMA.

Основной задачей нового члена нашей команды будет оперативное закрытие текущих потребностей в подборе персонала, а также построение эффективных процессов найма для предотвращения возникновения “горящих” вакансий. В числе ежедневных обязанностей: качественное ведение базы кандидатов, поиск, предварительный отбор, проведение собеседований, тесное взаимодействие с руководителями продуктов, а также аналитика.

Кроме того, тебе предстоит организовывать сбор и обсуждение обратной связи о кандидатах со стейкхолдерами, поддерживать коммуникацию с кандидатами после собеседований и вести базу данных в Huntflow.

От тебя нужно:

• Опыт работы в IT/Digital международном рекрутменте полного цикла;
• Владение английским на уровне Upper-Intermediate или выше — обязательно;
• Знание одной или нескольких сфер: iGaming, маркетинг, продажи, крипто, блокчейн, IT;
• Успешный опыт закрытия вакансий уровня Senior/Lead;
• Развитые аналитические навыки — в работе ты опираешься на данные, умеешь делать выводы и аргументировать свои решения;
• Любовь к качественной оценке софт-скиллов и мотивации кандидатов;
• Опыт построения партнерских и доверительных отношений с внутренними заказчиками;
• Навыки использования различных источников поиска кандидатов;
• Опыт работы в стартапах или кадровых агентствах с высоким уровнем самостоятельности будет преимуществом;
• Ответственность и нацеленность на результат.

Что предлагаем:

• Возможность работать удаленно или в гибридном формате из нашего московского офиса;
• Рабочий день с 10:00 до 19:00 по МСК;
• Уникальный опыт и участие в разработке продуктов мирового уровня;
• Готовность обучать и делиться опытом без микроменеджмента;
• Свобода в построении процессов и предложении инициатив;
• Отсутствие дресс-кода, нудных собраний и формальных обращений — вместо этого у нас растущий стартап, вместе с которыми ты можешь развиваться.